In der Organisation wird eine Arbeitsstreitkommission eingerichtet, um Fragen im Zusammenhang mit der Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zu lösen. Ein Mitarbeiter kann an Streitigkeiten des CCC persönlich oder durch einen Vertreter teilnehmen.
Notwendig
- - A4-Blatt;
- - Griff;
- - Computer.
Anleitung
Schritt 1
Der CCC befasst sich mit Streitigkeiten über die Änderung der Vertragsbedingungen, über die Inanspruchnahme von Urlaub, über die Vergütung, über die Verhängung von Disziplinarstrafen und andere.
Schritt 2
Wenden Sie sich nach einem Zeitraum von drei Monaten ab dem Datum der Verletzung Ihrer Rechte an das CCC. Wenn Sie sich später bewerben, lehnt das Panel Ihre Anträge ab. Das CCC kann die versäumte Frist nachholen, wenn der Grund für die Unterlassung stichhaltig ist.
Schritt 3
Um die Kommission zu kontaktieren, schreiben Sie eine Erklärung. Beginnen Sie die "Cap" des Antrags mit den Worten: "An die Arbeitsstreitkommission". Geben Sie den Namen der Organisation ein. Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen und Position, Beruf am Arbeitsplatz, Adresse und Telefonnummer.
Schritt 4
Beschreiben Sie den Kern des Streits im beschreibenden Teil des Antrags. Erklären Sie, warum Sie glauben, dass gegen Sie gegen Arbeitsgesetze verstoßen wurde. Siehe behördliche Rechtsakte, lokale Gesetze der Organisation, Arbeitsvertrag. Geben Sie Erklärungen von Zeugen ab.
Schritt 5
Geben Sie im anfordernden Teil des Antrags Ihre Anforderungen an. Beginnen Sie mit dem Wort BITTE. Ich bitte zum Beispiel darum, die Verpflichtung zur Verhängung einer Disziplinarstrafe für rechtswidrig zu erklären. Ziehen Sie vom Arbeitgeber einen immateriellen Schadenersatz zu Ihren Gunsten ein. Bitte geben Sie den genauen Betrag ein.
Schritt 6
Fügen Sie dem Antrag die Unterlagen bei, die zur Bestätigung der Umstände des Falles erforderlich sind: eine Kopie des Arbeitsvertrags, eine Kopie des Arbeitsbuchs, eine Kopie der Dienstbescheinigung, Kopien von Bestellungen, die die Verletzung Ihrer Rechte anzeigen Datum und Unterschrift mit Transkript.
Schritt 7
Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung. Einer - mit einem Vermerk bei der Registrierung im CCC - lassen Sie es bei Ihnen, den anderen geben Sie an die Kommission. Das CCC ist verpflichtet, den Antrag innerhalb von 10 Tagen zu prüfen. Wird der Antrag nicht fristgerecht bearbeitet, können Sie Klage erheben. Auch beim Gericht am Wohnsitz des Beklagten können Sie innerhalb von zehn Tagen ab dem Tag der Zustellung Berufung gegen die Entscheidung des Arbeitsstreitausschusses einlegen.
