Ein Arbeitsbuch ist ein persönliches persönliches Dokument eines Mitarbeiters, das seinen gesamten Arbeitsweg während seines Lebens widerspiegelt. Arbeitsbücher verlieren heute ihre Bedeutung und werden nach und nach durch Arbeitsverträge ersetzt. Aber auch heute noch sind sie für viele Menschen der Hauptbeweis ihrer beruflichen und beruflichen Erfolge, so dass der Verlust eines Arbeitsbuches ein großes Problem darstellt.
Anweisungen
Schritt 1
Es ist nicht schwer, heute ein neues Arbeitsbuch zu erstellen. Kaufen Sie dazu einfach ein leeres Heft in einem Schreibwarengeschäft und bringen Sie es zur Personalabteilung der Organisation, in der Sie arbeiten oder in die Sie gehen möchten. Aber in diesem Fall scheinen Sie alle Ihre bisherigen Arbeitsleistungen zu verlieren: Erfahrung, Betriebszugehörigkeit, berufliche Qualifikation usw. Obwohl moderne Führer dem Vorhandensein oder Fehlen von Arbeitsbüchern viel loyaler gegenüberstehen als in den Sowjetjahren, ist es daher besser, das verlorene Arbeitsbuch wiederherzustellen. Dies kann nicht nur für die Bestätigung Ihrer Berufserfahrung und Berufserfahrung wichtig sein, sondern auch bei der Berechnung Ihrer Rente.
Schritt 2
Wenn Ihr Arbeitsdatensatz kürzlich verloren gegangen ist, können Sie versuchen, ihn mit Ihrem vorherigen Job wiederherzustellen. Stellen Sie dazu gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 225 vom 16. April 2003 einen schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber am letzten Arbeitsplatz. Stellen Sie gleichzeitig sicher, dass Ihr Antrag offiziell registriert ist und die Sekretärin, die den Antrag angenommen hat, auf der Kopie, die Sie erhalten, das Datum des Eingangs vermerkt. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt.
Schritt 3
Innerhalb von 15 Werktagen muss die Organisation Ihnen ein Duplikat des Arbeitsbuchs ausstellen, in dem alle Informationen eingegeben wurden. Falls Sie zuvor an einem anderen Arbeitsplatz gearbeitet haben, sollte die letzte Beschäftigungsorganisation eine Anfrage nach Daten von Ihrem früheren Arbeitsplatz senden. Sie können dem Fragebogen, den Sie bei der Bewerbung auf die letzte Stelle ausgefüllt haben, Informationen zu Ihren bisherigen Stellen entnehmen.
Schritt 4
Für den Fall, dass Sie längere Zeit nicht offiziell gearbeitet haben oder Ihre letzte Organisation aus irgendeinem Grund Ihr Arbeitsbuch nicht wiederherstellen kann, müssen Sie sich selbst um die Wiederherstellung kümmern. Wenden Sie sich dazu an die Organisationen und Institutionen, bei denen Sie früher gearbeitet haben, und holen Sie sich dort Informationen über Ihre Arbeitstätigkeit.
Schritt 5
Achten Sie besonders darauf, dass alle Zertifikate auf dem Briefkopf der Organisation ausgestellt, gestempelt und vom Organisationsleiter unterschrieben sein müssen. Sie sollten den genauen Titel Ihrer Stelle, das Datum Ihrer Einstellung, das Datum Ihrer Kündigung und die Zeile, in der Sie gekündigt haben, enthalten. Senden Sie die erhaltenen Zertifikate an die Personalabteilung der Organisation, in der Sie derzeit arbeiten, und auf deren Grundlage wird Ihnen Ihr Arbeitsbuch wiederhergestellt.
