Wenn Sie im Programm "1C: Gehalts- und Personalmanagement" einen Urlaubsantrag erteilen möchten, dann denken Sie daran, dass der Urlaub in allen Fällen, mit Ausnahme der Elternzeit, im Programm mit dem Dokument "Urlaub von Organisationen" registriert wird.
Anweisungen
Schritt 1
Geben Sie in der Kopfzeile Ihres Dokuments Folgendes an:
- Im Punkt "Organisation" - der Name der Organisation, deren Mitarbeitern Urlaub gewährt werden muss.
- Im Punkt "Verantwortlicher" - geben Sie die Person an, die für die Eingabe des Dokuments in die Informationsdatenbank verantwortlich ist (normalerweise wird diese Spalte standardmäßig in den Benutzereinstellungen ausgefüllt).
Schritt 2
Sie und andere beurlaubte Mitarbeiter müssen den tabellarischen Teil des Dokuments ausfüllen. Geben Sie darin an:
Im Punkt "Mitarbeiter" - ein Mitarbeiter der Organisation, dem Urlaub gewährt wird.
Schritt 3
Wenn ein Mitarbeiter längerfristig Urlaub macht und er an seiner Stelle einen anderen Mitarbeiter übernehmen soll, dann aktivieren Sie die Checkbox „Freigabequote“.
Schritt 4
Wählen Sie in der Spalte "Art des Urlaubs" einen der Punkte aus - jährlich, schulpflichtig, unbezahlt oder unbezahlt.
Schritt 5
Wählen Sie "Jahresurlaub", wenn dem Mitarbeiter Haupt- oder Zusatzjahresurlaub gewährt wird.
Schritt 6
"Studienurlaub" wird gewählt, wenn einem Mitarbeiter bezahlter Studienurlaub gewährt wird. Unbezahlter Studienurlaub - in diesem Fall wird der Studienurlaub nicht bezahlt.
Schritt 7
Unbezahlter Urlaub - ausgewählt, wenn dem Mitarbeiter unbezahlter Urlaub ohne Bezahlung gewährt wird.
Schritt 8
In den Spalten "von" und "bis" - die Daten, an denen der Urlaub gewährt werden muss.
Schritt 9
Wenn Jahresurlaub gewährt wird, geben Sie Beginn und Ende des Arbeitsjahres an, für das der Urlaub gewährt wird.
Schritt 10
Die Checkbox "erinnern" ist gesetzt, wenn Sie bei der Registrierung dieses Dokuments eine Erinnerung (Personalveranstaltung) zur Erstattung nach dem Urlaub anmelden müssen. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen nicht aktivieren, gilt der Arbeitnehmer nach Ablauf des Urlaubs als „arbeitend“, ohne zur Arbeit zurückzukehren.
Schritt 11
Wenn Ihnen zusätzlicher Jahresurlaub gewährt wird, markieren Sie diesen als zusätzlich.
Schritt 12
Über die Schaltfläche "Drucken" können Sie das Druckformular der Bestellung in Form von T-6 und T-6a erstellen.
