Die allgemeine Ordnung, Herangehensweise und Einheitlichkeit der Anforderungen sowohl bei der Tätigkeit der staatlichen Organe als auch bei der Tätigkeit der juristischen und natürlichen Personen, die den Staat selbst bilden, werden dank der in normativen und regulatorischen Dokumenten festgelegten Normen und Regeln bewahrt und aufrechterhalten. Die Unterwerfung unter diese Regeln und Vorschriften ist eine zivilrechtliche und rechtliche Verpflichtung jeder Person und jedes Unternehmens, das auf dem Territorium der Russischen Föderation lebt und tätig ist.
Anweisungen
Schritt 1
Das wichtigste Regulierungsdokument der Russischen Föderation ist die Verfassung - das Hauptgesetz. Natürlich sind darin nicht alle Rechtslagen buchstabiert, aber die wichtigsten Bestimmungen legen einen allgemeinen Ansatz für die Erarbeitung von Vorschriften fest. Jedes andere Dokument, von Präsidialdekreten und Regierungsdekreten bis hin zu Normen und Vorschriften, die von den Mitgliedskörperschaften der Russischen Föderation und sogar einzelnen Unternehmen festgelegt wurden, wird auf Übereinstimmung mit der Verfassung geprüft. Die Normen, die andere Rechtsakte begründen, dürfen die verfassungsrechtlich geschützten Rechte der Bürger und ihre Interessen nicht verletzen.
Schritt 2
Nach der Verfassung sind die wichtigsten Regulierungsdokumente das Bürgerliche Gesetzbuch und das Arbeitsgesetzbuch, die alle juristischen Personen betreffen und ihre Beziehungen unabhängig von der Art der Tätigkeit und der Eigentumsform regeln. Die übrigen regulatorischen Dokumente werden ebenfalls erworben, um alle möglichen Situationen, die sich im Rahmen zivilrechtlicher Beziehungen ergeben, zu berücksichtigen und das Verfahren zu ihrer Beilegung festzulegen, um Unstimmigkeiten und Widersprüche zu beseitigen.
Schritt 3
Um die Navigation in diesen Dokumenten zu erleichtern, sind sie nach Anwendungsbereichen und -branchen unterteilt. Solche Vorschriften legen Vorschriften fest – Regeln, Anforderungen und Beschränkungen in Bezug auf jede Art von Tätigkeit. Sie regeln beispielsweise städtebauliche Aktivitäten oder gemeinsames Bauen unter Beteiligung von Investoren, legen die Regeln für die Kreditvergabe oder andere finanzielle Aktivitäten fest.
Schritt 4
Die Regelungen für die Tätigkeit der Unternehmen nach Wirtschaftszweigen werden von der Regierung, den zuständigen Ministerien und Behörden der Mitgliedsverbände des Bundes erarbeitet. Dies können Vorschriften, Normen und Anleitungen sowie Standarddokumente sein, auf deren Grundlage Unternehmen eigene lokale Vorschriften entwickeln.
Schritt 5
Beispielsweise können Weisungen und Anordnungen sowie technische Bedingungen und ein Tarifvertrag, der das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt, auf lokale Regulierungsdokumente zurückgeführt werden, die nur für ein bestimmtes Unternehmen gültig sind. Zu den regulatorischen Dokumenten gehören auch Stellenbeschreibungen und Regelungen, die die Tätigkeiten der einzelnen Struktureinheiten regeln. Der Hauptteil der Vorschriften, an denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Unternehmen und Organisationen orientieren, sind jedoch Gesetze, Dienstnotizen und Sitzungsprotokolle. Die Entwicklung regulatorischer Dokumente ist eines der Managementinstrumente.
