Häufig möchte ein Mitarbeiter eine externe Teilzeitbeschäftigung arbeitsrechtlich formalisieren, also einen Eintrag zu dieser Stelle im Arbeitsbuch vornehmen. Dazu sollte er dem Arbeitgeber für seine Haupttätigkeit Belege vorlegen und eine Erklärung schreiben. Ein Personalangestellter muss in einem Dokument über die Arbeitstätigkeit die Tatsache der Teilzeitarbeit festhalten.
Notwendig
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Firmenstempel;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- - Griff;
- - ein Dokument, das die Tatsache der Teilzeitarbeit in einer anderen Organisation bestätigt;
- - Formulare der entsprechenden Dokumente.
Anweisungen
Schritt 1
Ein Arbeitnehmer, der einen Teilzeiteintrag in das Arbeitsbuch eintragen möchte, muss eine Bewerbung an die erste Person des Unternehmens am Hauptarbeitsplatz schreiben. Er sollte den Namen der Organisation gemäß der Satzung oder einem anderen Gründungsdokument des Unternehmens, den Nachnamen, die Initialen des Unternehmensleiters und den Namen seiner Position im Dativ angeben. Der Mitarbeiter muss seinen Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen, Position gemäß Besetzungstabelle eingeben. Im Inhalt des Antrags muss der Spezialist seinen Antrag äußern, die Teilzeitarbeit in einer anderen Organisation im Dokument über die Arbeitstätigkeit festzuhalten. Auf dem Dokument muss der Mitarbeiter eine persönliche Unterschrift und das Datum anbringen, an dem es geschrieben wurde.
Schritt 2
Der Arbeitnehmer muss dem Antrag eines der Dokumente beifügen, die die Tatsache der Teilzeitarbeit in einem anderen Unternehmen bestätigen. Zu diesen Dokumenten gehören ein Auftrag über die Zulassung zu einer Stelle, ein Arbeitsvertrag, eine Bescheinigung auf dem Briefkopf des Unternehmens.
Schritt 3
Anträge sind an den Geschäftsführer der Gesellschaft zu richten, der nach Prüfung im Falle einer positiven Entscheidung einen Beschluss mit Datum und Unterschrift anbringt.
Schritt 4
Erstellen Sie eine Bestellung. Geben Sie im administrativen Teil die Möglichkeit an, einen Eintrag in das Arbeitsbuch des Arbeitnehmers über Teilzeitarbeit vorzunehmen. Weisen Sie einem Personalmitarbeiter die Verantwortung für die Ausführung des Dokuments zu. Grundlage der Bestellung ist eine Stellungnahme eines Sachverständigen mit beigefügten Belegen. Der Direktor der Organisation hat das Recht, den Auftrag zu unterzeichnen. Beglaubigen Sie das Dokument mit dem Siegel des Unternehmens. Machen Sie sich mit der Bestellung des Mitarbeiters und des Mitarbeiters gegen Unterschrift vertraut.
Schritt 5
Die Bestellung ist an die Personalabteilung zu richten. Die Personalverantwortlichen müssen Kopien der eingereichten Unterlagen anfertigen und die Originale dem Mitarbeiter aushändigen. Geben Sie im Arbeitsbuch des Mitarbeiters das Datum der Zulassung zu einer Teilzeitstelle an. Geben Sie den Namen des Unternehmens, der Struktureinheit ein, in der der Mitarbeiter gemäß dem Arbeitsvertrag registriert ist. Schreiben Sie in die Begründung die Nummer und das Datum des eingereichten Dokuments. Bestätigen Sie den Eintrag mit dem Firmensiegel.
