Charakteristisch für das Gericht des Arbeitsortes ist ein amtliches Dokument, das auf Antrag einer staatlichen oder kommunalen Behörde zur Entscheidung vorgelegt wird. Dieses Dokument sollte nicht nur Informationen über die Arbeits- und Geschäftsqualitäten des Mitarbeiters enthalten, sondern auch persönliche.
Anweisungen
Schritt 1
Teilen Sie den Inhalt des Merkmals gedanklich in drei Teile. Die erste ist die Überschrift, die zweite ist aussagekräftig, die dritte ist das Finale, das die Gründe für die Zusammenstellung der Merkmale enthält.
Schritt 2
Kopfteil Dies ist normalerweise ein typischer Briefkopf eines Unternehmens. Geben Sie oben auf der Seite den vollständigen Namen, die juristische Adresse und die Firmendaten an.
Schritt 3
Wesentlicher (Haupt-)Teil Nach Informationen über die Organisation treten Sie ein kurzes Stück zurück und schreiben das Wort "Merkmal" in die Mitte der Zeile. Dann können Sie mit dem Schreiben der Merkmale selbst beginnen.
Schritt 4
Der Inhalt muss enthalten: - Angaben zum Mitarbeiter im Fragebogenformular, d.h. Name, Vorname, vollständiges Vatersnamen, Angaben zu Geburtsdatum und -ort, Ausbildung des Arbeitnehmers; - Angaben zur beruflichen Tätigkeit des Arbeitnehmers (bitte angeben, wann der Arbeitnehmer eingestellt wurde, ob es berufliche Erfolge, Karriere) gegeben hat Wachstum); - persönliche und geschäftliche Qualitäten des Mitarbeiters (zeigen den Grad der Professionalität und Effizienz an; hat der Mitarbeiter Anreize und Strafen; Stressresistenz; wie sich die Person in Geschäftskontakten und in den Beziehungen zum Team gezeigt hat; Anwesenheit (Abwesenheit) von schlechten Gewohnheiten).
Schritt 5
Geben Sie im letzten Teil an, warum dieses Zertifikat ausgestellt wird. Beispiel: "Die Bescheinigung wurde zur Vorlage beim Gericht ausgestellt."
Schritt 6
Geben Sie unter dem Merkmal mit zwei Zeilen das Ausstellungsdatum sowie die Position, den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym der Person an, die das Dokument beglaubigt hat. Die Unterschrift dieser Person und das Siegel der Organisation sind erforderlich. Dies bestätigt die Rechtmäßigkeit der Herausgabe der Merkmale und die Richtigkeit der darin enthaltenen Informationen. Für die Richtigkeit der Angaben ist allein die Person verantwortlich, die die Erklärung unterschrieben hat.
