Zu spät zur Arbeit zu kommen ist eine Krankheit der modernen Gesellschaft. Aber es liegt keineswegs an menschlicher Unachtsamkeit oder an dem Versuch, auf diese Weise einen Protest gegenüber den Behörden auszudrücken (obwohl dies auch möglich ist), sondern nur, dass manchmal moderne Technologien, Geräte und sogar banale Umstände ein „Einsprechen“das Rad . Aber in jedem Fall müssen Sie sich bei Ihren Vorgesetzten für die Verspätung verantworten.
Seltsamerweise, aber der häufigste Grund für die Verletzung der Arbeitsdisziplin im Unternehmen ist eine banale Verzögerung. Solch ein Ärgernis kann jedem passieren, denn niemand ist sowohl vor objektiven als auch vor subjektiven Gründen gefeit. Gleichzeitig entspricht das Gewicht der Gründe, die als Erklärung für das Nichterscheinen zur Arbeit angegeben werden, nicht immer der Vorstellung der Behörden von der Angemessenheit und Glaubwürdigkeit der Begründung.
Wie man "aus dem Wasser kommt"
In der Regel können Sie hier auf zwei Arten vorgehen, um sich wegen eines Fehlverhaltens zu entschuldigen:
- sich auf den Humor des Chefs verlassen und lustige Geschichten erfinden, die die Unzufriedenheit über ein Fehlverhalten ausgleichen könnten;
- Erklären Sie offen den Grund für die Verzögerung.
Ich möchte gleich darauf hinweisen, dass bei Einzelfällen von Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin ein offenes Gespräch mit dem Chef und eine zuverlässige Darstellung der Fakten am vorteilhaftesten sind: Ich habe geschlafen, den Wecker nicht gehört, vergessen das Treffen usw. Vergessen Sie nicht, auf aufrichtige Reue hinzuweisen und versprechen Sie, weiterhin zu versuchen, dies zu verhindern.
In Fällen mit regelmäßigen Verzögerungen, die bereits zu einer Pathologie geworden sind, können Sie versuchen, mit einer lustigen Geschichte oder einem Witz „über die Ecken zu streichen“:
- die ganze Nacht lang den Hamster eines Nachbarn pflegen, der verzweifelt hustete und alle am Schlafen hinderte;
- half der Großmutter eines Nachbarn, in einem Gegenschlag auf eine neue Ebene zu gelangen;
- lange um Pfützen herumgelaufen usw.
Vergessen Sie jedoch nicht, dass solche Optionen nicht allen Managern gefallen und sie wahrscheinlich nicht vor materiellen oder disziplinarischen Bestrafungen bewahren. Darüber hinaus kann laut Arbeitsrecht eine regelmäßige Verspätung in Verbindung mit einem Verweis durch den Vorgesetzten ein wesentlicher Kündigungsgrund sein.
Ursachen von Verspätungen bekämpfen
Vergessen Sie nicht die Situation aus dem Cartoon, als der Junge "Wölfe, Wölfe …" rief, um Aufmerksamkeit zu erregen, und als die wahren Schwierigkeiten kamen - niemand glaubte ihm. Deshalb ist es unmöglich, die "wahren" Geschichten zu missbrauchen und ihre Abwesenheit für die Arbeit zu erklären. Denn wenn das Abwasserrohr beim nächsten Mal wirklich bricht oder in der Aufzugskabine steckenbleibt, werden die Behörden solchen Erklärungen mit Sicherheit skeptisch gegenüberstehen.
Um nicht zur Geisel endloser Verzögerungen zu werden, ist es in der Regel notwendig:
- wenn eine wichtige Besprechung anberaumt ist oder Sie pünktlich bei der Arbeit sein müssen, müssen Sie am Vortag etwas früher als gewöhnlich zu Bett gehen;
- es ist wichtig, einen oder sogar mehrere Wecker zu stellen, und wenn es wirklich schlimm ist, bitten Sie einen Freund, Nachbarn, Eltern, beharrlich anzurufen, bis sie wirklich ein Ergebnis erzielen;
- Bei der Berechnung der Fahrtzeit zum Büro mögliche Staus nicht ausschließen. Es ist besser, beim Frühstück zu sparen, aber früher zur Arbeit zu gehen;
- die Uhr ein paar Minuten vorzustellen, oder besser jemanden bitten, dies zu tun, um sich eine zusätzliche "Zeitbegrenzung" zu verschaffen.
Durch die Pünktlichkeit lassen sich Sorgen leicht ablegen und Ihr Wohlbefinden verbessert sich spürbar.
