Bei der Jobsuche machen wir meistens viele Fehler. Dadurch vergeht die Zeit, aber es gibt keine Arbeit.
Unternehmen, die keine freien Stellen haben, sollten Sie nicht berücksichtigen.
Dieser Fehler ist einer der beliebtesten. Tatsächlich haben die meisten Unternehmen und Firmen ihre eigene Basis für Arbeitssuchende. Wenn Sie sich mit einer Frage zur Anstellung an das Unternehmen gewandt haben, werden Ihre Kontaktdaten für lange Zeit in der Datenbank gespeichert, unabhängig davon, ob Sie eingestellt wurden oder nicht. In Zukunft wird die Personalabteilung, wenn Platz frei wird, zunächst eine eigene Datenbank nutzen und die gewünschten Lebensläufe auswählen. Vielleicht gehört auch Ihrer zu diesen Lebensläufen.
Der Lebenslauf sollte nicht zu lang sein, nicht mehr als eine Seite.
Auch das ist ein großes Missverständnis. Wenn Sie etwas zu sagen haben, brauchen Sie es nicht zu verbergen, niemand wird Ihnen von Ihren Qualitäten erzählen. Aber kein Wasser gießen, am besten mehr Zahlen und Fakten. Schreiben Sie zum Beispiel, dass das bisherige Unternehmen dank Ihnen sein Kapital um 20 % erhöht hat.
Wenn ich mich in meinem Lebenslauf verschönere, dann werden sie mich definitiv mitnehmen.
In den meisten Fällen ist dies nicht der Fall. Nein, natürlich kann es funktionieren, aber es ist alles andere als eine Tatsache. In den meisten Fällen wird alles in der Phase der Beschäftigung offenbart. Und wenn Ihre Täuschung aufgedeckt wird, werden Sie definitiv keinen Ort sehen. Es kommt auch vor, dass Bewerber noch einen Job bekommen, dann aber im Arbeitsprozess die Aufgaben nicht bewältigen.
Ich schicke meinen Lebenslauf an die Firma und morgen können Sie zur Arbeit gehen.
Tatsächlich herrscht auf dem Arbeitsmarkt viel Konkurrenz. Wenn Sie Ihren Lebenslauf an das Unternehmen geschickt haben, müssen Sie nicht denken, dass Sie der einzige Bewerber für die Stelle sind. Beschreiben Sie sich daher bei der Erstellung eines Lebenslaufs so vollständig wie möglich von der besten Seite.
Sie riefen mich nach dem Interview nicht zurück, also nahmen sie mich nicht mit.
Dieser Fehler wird auch oft bei der Jobsuche gemacht. Sie wurden nicht zurückgerufen, also rufen Sie sich selbst an, geben Sie die Ergebnisse des Interviews an. Arbeitgeber verzögern die Antwort sehr oft, selbst wenn sie bereit sind, Sie einzustellen.
