Informationen zum Bildungsstand des Mitarbeiters werden in die entsprechende Spalte des Arbeitsbuchs auf der Titelseite (erst nach dem Deckblatt) eingegeben. Diese Spalte bietet die Möglichkeit, die gewünschte Option unterhalb der Zeile zu unterstreichen. Hat der Arbeitnehmer keine Hochschulausbildung, wird die Zeile selbst bei möglichen Änderungen in der Regel leer gelassen.
Notwendig
- - Arbeitsbuchformular;
- - Ein Füllfederhalter.
Anweisungen
Schritt 1
Das Bildungsprotokoll wird von einem Vertreter des Arbeitgebers (und nur von ihm, in keinem Fall vom Arbeitnehmer selbst) auf der Grundlage der Unterlagen des Arbeitnehmers erstellt: ein Schulzeugnis über die vollständige oder unvollständige Sekundarschulbildung, ein Dokument über den Erhalt eines berufliche Erstausbildung oder ein Abschluss der Sekundarstufe oder der höheren Berufsausbildung.
Schritt 2
Unter der Rubrik Bildung stehen mehrere Optionen zur Auswahl: unvollständige Sekundarstufe, Sekundarstufe, unvollständige höhere und höhere Stufe.
Besitzt der Mitarbeiter kein Hochschuldiplom, wird der entsprechende Wert ausgewählt und durchgestrichen. Falls vorhanden, können Sie diese Hochschulbildung direkt in der Spalte angeben.
Schritt 3
Auf der Grundlage des Dokuments zur Berufsbildung wird auch die Spalte zum Beruf (Spezialität) ausgefüllt.
Wenn der Beruf, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist, keine besondere Ausbildung erfordert, können Sie dies ohne Unterlagen angeben.
Aber dieses Feld sollte man lieber leer lassen, schließlich kann der Mitarbeiter diesen oder jenen Beruf später beherrschen. Zudem erfolgt diese Eintragung per Gesetz streng auf der Grundlage von Qualifikationsdokumenten.
