Gemäß der Gesetzgebung müssen Arbeitsplätze in Unternehmen regelmäßig zertifiziert werden. Das Verfahren und der Zeitpunkt der Zertifizierung werden durch die Regulierungsdokumente des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung bestimmt und sind für Unternehmer, die Einzelaktivitäten ausüben, sowie für juristische Personen obligatorisch.
Notwendig
- - Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 26.04.2011 Nr. 342n;
- - eine Anordnung für das Unternehmen über die Bildung einer Bescheinigungskommission.
Anweisungen
Schritt 1
Verstehen Sie die grundlegenden Anforderungen für die Arbeitsplatzzertifizierung. Dieses Maßnahmenpaket zielt auf eine vollständige Bewertung der Bedingungen der Produktionstätigkeiten am Arbeitsplatz ab. Im Zuge der Zertifizierungsaktivitäten werden produktionsbedingte Schadfaktoren identifiziert und konkrete Maßnahmen entwickelt, um die Anforderungen behördlicher Normen und Vorschriften zu konditionieren.
Schritt 2
Legen Sie einen Zeitplan für das Ereignis fest. Die Zertifizierung soll laut Verordnung alle fünf Jahre erfolgen. Als Datum des Zertifizierungsbeginns gilt der Tag der Auftragsfreigabe bei Bildung der Zertifizierungskommission. Bei einer wesentlichen Veränderung des technologischen Prozesses oder der Schaffung neuer Arbeitsplätze erfolgt die Zertifizierung außerplanmäßig.
Schritt 3
Bestimmen Sie den Personenkreis, der in die Bescheinigungskommission des Unternehmens aufgenommen wird. Nehmen Sie in die Liste die Leiter von Diensten und Strukturabteilungen, Mitarbeiter des Personaldienstes, einen Anwalt, einen medizinischen Mitarbeiter, Vertreter einer Gewerkschaftsorganisation auf.
Schritt 4
Erstellen Sie eine Liste der Mitarbeiter des Unternehmens, die sich aufgrund der Art ihrer Tätigkeit einer jährlichen Vorsorgeuntersuchung unterziehen müssen. Informieren Sie sich über die Arbeitsbedingungen im Bereich, in dem persönliche Schutzausrüstung erforderlich ist. Beurteilen Sie den Grad des Schutzes der Arbeitnehmer vor Verletzungen. Die Zertifizierungsverordnung sieht ein System von Prämien und Rabatten auf die Versicherungstarife vor, wenn an einem bestimmten Arbeitsplatz Verletzungsgefahr besteht.
Schritt 5
Führen Sie die geplanten Tätigkeiten gemäß der Verordnung über die Zertifizierung von Arbeitsstätten durch. Die in den Auftrag einbezogenen Personen müssen Schritt für Schritt die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen mit den Anforderungen der Produktions- und Hygienestandards beurteilen. Die Wahrscheinlichkeit von Verletzungen und Berufskrankheiten wird bewertet. Die Einhaltung der Hygienestandards und die Gebrauchstauglichkeit der persönlichen Schutzausrüstung werden überprüft.
Schritt 6
Erstellen Sie auf Grundlage der Ergebnisse der Zertifizierung einen entsprechenden Auftrag und fügen Sie diesem einen zusammenfassenden Bewertungsbogen bei. Eine Erläuterung kann eine Auftragsergänzung sein, die in der Regel konkrete Vorschläge basierend auf den Ergebnissen des Audits enthält. Stellen Sie auch eine Liste der zertifizierten Arbeitsplätze zusammen und senden Sie diese an die territoriale Arbeitsinspektion.
