Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, durch die sich der Arbeitnehmer verpflichtet, eine Arbeit in einem bestimmten Fachgebiet auszuführen und die Arbeitsdisziplin einzuhalten, und der Arbeitgeber verpflichtet sich, ihm ein Gehalt zu zahlen, ihm einen Arbeitsplatz und eine ordnungsgemäße Arbeit zu verschaffen Bedingungen. Wie erstellt man einen Arbeitsvertrag richtig?
Anweisungen
Schritt 1
Mit Vollendung des 16. Lebensjahres wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Ein 14-15-jähriger Teenager, der sich in seiner Freizeit neben der Schule zusätzlich Geld verdienen möchte, kann aber auch im Rahmen eines Arbeitsvertrages arbeiten – mit schriftlicher Zustimmung der Eltern. Schwieriger ist es, mit einem Teenager einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen: Es gibt viele gesetzliche Einschränkungen, wie z. B. die Unmöglichkeit, einem Teenager eine Probezeit zuzuweisen, Nachtarbeit usw.
Schritt 2
In einigen Fällen wird mit einem Arbeitnehmer ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen - für die Dauer einer Leiharbeit, eines Praktikums oder einer Vertretung eines abwesenden Arbeitnehmers. Außerdem hat der Arbeitnehmer das Recht, einen Teilzeitarbeitsvertrag sowohl mit dem Arbeitgeber, der ihm bereits die Hauptarbeitsstelle zur Verfügung stellt, als auch mit jedem anderen abzuschließen.
Schritt 3
Folgende Daten müssen in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden:
1. personenbezogene Daten (laut Reisepass) des Arbeitnehmers und der vollständige Name des Arbeitgebers;
2. Angaben zu den Dokumenten (Reisepass) des Arbeitnehmers und der TIN des Arbeitgebers;
3. Datum und Ort des Abschlusses des Arbeitsvertrages;
4. Arbeitsort;
5. Position und Funktionalität;
6. Arbeitsbedingungen und mehr (je nach Unternehmen und berufsspezifischen Besonderheiten).
Schritt 4
Um einen Arbeitsvertrag aufzustellen, muss ein Arbeitnehmer einen Reisepass, ein Arbeitsbuch (falls vorhanden), ein Ausbildungsdokument (falls vorhanden) und eine Versicherungsbescheinigung vorlegen. In einigen Fällen müssen wehrpflichtige Männer die Wehrpflichtdokumente vorlegen – zum Beispiel bei der Beantragung des Zivildienstes. Wenn ein Arbeitnehmer zum ersten Mal eine Arbeit aufnimmt, erstellt sein erster Arbeitgeber für ihn ein Arbeitsbuch.
Schritt 5
Der Arbeitnehmer beginnt seine Arbeit an dem im Arbeitsvertrag angegebenen Tag. Ein Arbeitsvertrag ist ab dem Zeitpunkt gültig, an dem er von beiden Parteien unterzeichnet wird. Jede Partei erhält eine Kopie des Vertrages.
