Teilzeitarbeit neben dem Hauptarbeitsplatz ist derzeit durchaus üblich. Ein Eintrag darüber muss entsprechend den gesetzlichen Vorgaben in das Arbeitsbuch des Arbeitnehmers eingetragen werden.
Anleitung
Schritt 1
Zunächst muss der Stellensuchende für die Stelle eine Bewerbung schreiben und an die Geschäftsführung senden. Dann ordnet der Personalreferent oder bei dessen Abwesenheit der Arbeitgeber selbst an, den Arbeitnehmer für eine Teilzeitstelle anzumelden. Es ist unbedingt erforderlich, den zukünftigen Mitarbeiter mit der Bestellung vertraut zu machen, die, wenn keine Einwände bestehen, diese unterschreibt.
Schritt 2
Geben Sie im Arbeitsbuch die Seriennummer und das tatsächliche Registrierungsdatum in Kombination an. Eine Aufzeichnung über eine zusätzliche Position ist erst nach der Note über die Haupttätigkeit erforderlich. Geben Sie den Namen der Position und Abteilung an, in der der Spezialist arbeiten wird.
Schritt 3
Fügen Sie bei der Bewerbung auf eine externe Teilzeitstelle einen Eintrag über ein Dokument über die Arbeit in dem Unternehmen hinzu, in dem der Mitarbeiter zusätzlich arbeitet. Fordern Sie eine Kopie, einen Auszug des Arbeitsauftrags oder eine auf Briefpapier gedruckte Bescheinigung mit allen erforderlichen Angaben zum Unternehmen an. Der Unterschied zur Note der internen Teilzeitbeschäftigung liegt in diesem Fall darin, dass in den Angaben zur Tätigkeit der vollständige und abgekürzte Name des Unternehmens angegeben werden muss. Geben Sie den Namen des Dienstes und die Position des Mitarbeiters an.
Schritt 4
Denken Sie an die Besonderheiten bei der Kündigung des Vertrages mit dem Arbeitnehmer. Verlässt ein Arbeitnehmer seine Haupttätigkeit, muss er zunächst das Arbeitsverhältnis für interne oder externe Teilzeitbeschäftigungen und dann den Vertrag mit dem Hauptarbeitgeber kündigen. Diese Regeln sind arbeitsrechtlich geregelt und dürfen nicht verletzt werden. Die Nichteinhaltung der Normen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann zu einer Verwaltungshaftung des Unternehmens führen.
