Die Vollstreckungsverfahren werden auf der Grundlage des Gesetzes 229-F3 durchgeführt. Nach der gerichtlichen Entscheidung über die Rückzahlung der Forderung aus dem Vollstreckungsbescheid sollen die Zahlungen innerhalb von zwei Monaten auf dem Konto des Klägers eingehen.
Wenn ein Mitarbeiter einen Vollstreckungsbescheid bei der Buchhaltung Ihres Unternehmens eingereicht hat, sind Sie verpflichtet, monatliche Überweisungen auf das Konto des Klägers in Höhe des im Dokument angegebenen Betrags vorzunehmen. Der Vollstreckungsbescheid kann die Rückzahlung der Schulden in einem festen Betrag oder als Prozentsatz des Einkommens des Arbeitnehmers vorsehen.
Neben dem Vollstreckungsbescheid müssen Sie eine Kontonummer für die Übertragung der Forderung, eine Erklärung des Schuldners und eine Fotokopie des Vollstreckungsbescheids erhalten. Das Original verbleibt beim Beklagten, Sie müssen sich eine Fotokopie überlassen, machen sich aber zunächst mit dem Original vertraut.
Sie haben auch das Recht, Abzüge vom Gehalt des Arbeitnehmers vorzunehmen, wenn der Vollstreckungsbescheid vom Kläger und nicht vom Arbeitnehmer selbst vorgelegt wird. Sie müssen vom Kläger eine Fotokopie des Vollstreckungsbescheids und eine Zahlungsaufstellung zu seinen Gunsten anfordern. In diesem Fall müssen Sie sich mit dem Reisepass des beantragten Bürgers vertraut machen.
Sie können Gelder pauschal oder prozentual auf das Sparbuch oder die Postamtsnummer des Antragstellers überweisen. Gemäß Artikel 138 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Sie einem Arbeitnehmer nicht mehr als 50% des Einkommens einbehalten, wenn der Einbehaltungsfall nicht ausschließlich ist. In Ausnahmefällen kann der Abzugsbetrag 70 % betragen. Zu diesen Fällen zählen: Unterhaltsrückstände, Schadenersatz wegen schwerer Verletzungen oder wegen einer Straftat, die zum Verlust eines Ernährers geführt hat. Bei Abzügen am Arbeitsplatz können nur Zahlungen im Zusammenhang mit Unterhaltsrückständen angerechnet werden, da alle anderen Ausnahmen strafbar sind, wenn der Angeklagte Zahlungen aus einer Justizvollzugskolonie leistet.
Wenn ein Mitarbeiter Ihre Organisation verlässt, müssen Sie den Bezirksgerichtsvollzieher innerhalb von 7 Werktagen nach der Entlassung des Beklagten benachrichtigen.
