Die Hauptvoraussetzungen für eine Eintragung in ein Arbeitsbuch zur Entlassung sind der Wortlaut in strikter Übereinstimmung mit einem der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehenen Gründe und ein Link zu der entsprechenden Entschließung des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. Die Einträge müssen außerdem mit einer Seriennummer und einem Datum versehen sein und die Grundlage der Eintragung in das Arbeitsbuch (Auftrag oder anderes Dokument mit Nummer und Datum) angeben.
Es ist notwendig
- - die Form des Arbeitsbuchs des Arbeitnehmers;
- - Füllfederhalter;
- - Drucken.
Anleitung
Schritt 1
Austrittsprotokolle aus freiem Willen werden wie alle anderen mit einer fortlaufenden Nummer versehen. Es sollte unbedingt eins mehr als das vorherige Zeichen sein.
Das Kündigungsdatum ist in der Regel das gleiche wie in der Bestellung darüber. Wenn dieser Tag auf einen freien Tag fällt, ist es besser, den letzten Arbeiter davor anzugeben.
Schritt 2
In der Spalte für Informationen zu Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen steht in derselben Zeile wie die Nummer und das Datum "Frei nach Belieben entlassen".
Unten finden Sie einen Link zu den gesetzlichen Bestimmungen: "Artikel 77 Absatz 3 von Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation."
Schritt 3
In der letzten Spalte werden Name, Datum und Nummer der Anordnung oder eines anderen Verwaltungsdokuments über die Entlassung eingetragen.
Schritt 4
Das Austrittsprotokoll wird im Gegensatz zu allen anderen durch die Unterschrift eines Vertreters der Organisation mit Angabe der Position und einer Niederschrift (ein Personalinspektor oder ein anderer mit dieser Funktion betrauter Mitarbeiter genügt) und ein Siegel beglaubigt.
