An Ihrem Arbeitsplatz begannen Diebstähle. Aber auch wenn Sie jemanden speziell illegalen Handelns verdächtigen, lohnt es sich trotzdem nicht, vorschnelle Aussagen zu machen. Sie können auch eine unschuldige Person verleumden.
Anleitung
Schritt 1
Bevor Sie einen Dieb fangen, versuchen Sie, die Unterstützung von Kollegen zu gewinnen, denen Sie bedingungslos vertrauen. Gemeinsam können Sie eine Reihe von Aktivitäten durchführen, die darauf abzielen, Diebstähle zu beseitigen.
Schritt 2
Wenden Sie sich an den Sicherheitsdienst Ihrer Organisation oder Ihren direkten Vorgesetzten, damit diese sich um die Sicherheit Ihres persönlichen Eigentums oder des Eigentums der Institution kümmern. Sprechen Sie über Diebstähle, aber sprechen Sie nicht darüber, wen Sie verdächtigen. Wenn die finanziellen Mittel es zulassen, ordnet das Management in der Regel die Installation interner Überwachungskameras an. Die prinzipientreuen Führungskräfte können ausnahmslos alle Mitarbeiter (einschließlich Sie) zu einem Lügendetektortest schicken. Obwohl Studien zeigen, schwankt die Richtigkeit der mit einem Lügendetektor gemachten "Aussage" um 60-70%. Manche Chefs stellen einen Privatdetektiv ein oder bringen Pseudo-Arbeiter ins Team, die gegen Bezahlung herausfinden, wer am Arbeitsplatz mit Diebstählen verwickelt ist.
Schritt 3
Wenn die Organisation keine freien Mittel hat (insbesondere wenn es sich um eine Haushaltsinstitution handelt), müssen Sie sich stark auf Ihre Stärken und die wahrscheinliche Hilfe von Kollegen verlassen, um provozierende Situationen zu schaffen. Ihre Organisation hängt davon ab, was genau gestohlen wurde. Machen Sie keine Eigenaktivität: Wenn direkt an Ihrer Einrichtung ein Sachschaden entstanden ist, stimmen Sie alle Maßnahmen mit Ihren Vorgesetzten ab.
Schritt 4
Versuchen Sie, keine großen Geldbeträge bei sich zu tragen. Behalten Sie jederzeit das gesamte Bargeld bei sich. Bereiten Sie für den Dieb (am besten zusammen mit Kollegen) ein gefälschtes Portemonnaie mit markierten Geldscheinen vor oder besprühen Sie es mit unauslöschlicher Farbe.
Schritt 5
Platzieren Sie das Portemonnaie an einem prominenten Ort, schauen Sie weg oder verlassen Sie den Raum für eine Weile ganz. Treffen Sie im Vorfeld Absprachen mit anderen Mitarbeitern, damit diese niemanden aus dem Raum lassen. Oder sagen Sie laut: „Ich habe mein Portemonnaie anscheinend im Esszimmer gelassen (Buchhaltung, Rezeption etc.)“. Dann verlassen Sie den Raum. Achten Sie bei Ihrer Rückkehr auf die Stelle, an der Sie den "Köder" hinterlassen haben.
Schritt 6
Wenn die Brieftasche nicht vorhanden ist, achten Sie, falls Sie Farbe verwendet haben, auf die Hände der Anwesenden. Wenn Sie die Rechnungen markiert haben, sagen Sie ihnen, dass Ihr Chef Sie gerade angewiesen hat, dringend Geld zu sammeln (denken Sie vorher an den Zweck des Inkassos). Sehen Sie, welche Rechnungen alle Anwesenden einreichen. Die Höhe der Gebühren sowie deren Verwendungszweck sollten signifikant sein, damit ein potentieller Dieb sicher nicht genügend Bargeld hat und die beschrifteten Scheine aushändigt.
Schritt 7
Um herauszufinden, wer Geld und persönliche Gegenstände stiehlt, können Sie auf Köder verzichten. Nehmen Sie Ihre Digitalkamera mit zur Arbeit. Schließen Sie die Kamera vor oder nach der Arbeit (Hauptsache, es ist niemand in der Nähe) an den Computer an, den Sie am wenigsten nutzen. Versuchen Sie, einen abgelegenen Ort zu finden, an dem die Kamera nicht zu sehen ist, aber dennoch ungehindert das Geschehen erfassen kann. In diesem Fall kann das Erfassen des Diebes mehrere Tage dauern. Ändern Sie bei Bedarf den Standort der Kamera.
Schritt 8
Beweise sammeln. Versuchen Sie nicht, mit dem Dieb alleine fertig zu werden, da auch Beleidigung und Erpressung strafbar sind. Versuchen Sie, sanft mit dem Täter zu sprechen und bieten Sie gegebenenfalls finanzielle Unterstützung an. Wenn der Diebstahl andauert und die Begehungsmuster den vorherigen ähneln, wenden Sie sich an Ihr Management oder die Polizei.
