Irgendwann muss man die ersten Schritte im Beruf machen, die Fachrichtung oder den Arbeitsplatz wechseln. Egal wie gut Sie ein Spezialist sind, ein neuer Job erfordert immer zusätzliche Aufmerksamkeit und Wissen. Um die Anpassung an die neue Umgebung zu erleichtern, zusätzliche Kenntnisse des Berufes zu erwerben, gibt es eine solche Stufe auf der Karriereleiter wie ein Praktikum.
Anleitung
Schritt 1
Ein Praktikum ist keine Ausbildung, sondern eine Arbeit, die darauf abzielt, die notwendigen sicheren Fähigkeiten in einem bestimmten Beruf zu erwerben. Sie kann zu unterschiedlichen Anlässen durchgeführt werden und unterscheidet sich in Dauer und Inhalt.
Schritt 2
Betriebspraktikum bei Bewerbung, Wechsel in eine andere Stelle oder in eine andere Abteilung
Nachdem der neu eingestellte oder versetzte Mitarbeiter das erste Briefing on-the-job absolviert hat, folgt ein Praktikum. Ihr Ziel ist das Erlernen grundlegender sicherer Arbeitsmethoden durch den neuen Mitarbeiter, das Studium der Wege zu ihm usw. Der Praktikumsverantwortliche wird vom Leiter der Werkstatt ernannt, Sektion aus dem Kreis der erfahrenen Arbeiter (ihre Berufserfahrung kann nicht weniger als 3 Jahre betragen).
Die Dauer des Praktikums richtet sich nach dem Beruf, in den der Arbeitnehmer aufgenommen oder versetzt wird. Am häufigsten - 3 Arbeitsschichten, aber bei komplexen, gefährlichen Berufen kann die Dauer auf 10 Schichten erhöht werden. Dies ist in der Regel in den Arbeitsschutzverordnungen festgelegt, die im Betrieb in vorgeschriebener Weise zu erarbeiten und zu genehmigen sind.
Die Ergebnisse des Praktikums werden im Journal of Briefings zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz eingetragen. Der Ausbildungsleiter ist für jeden Tag der Arbeit des Auszubildenden verantwortlich. In der Spalte „Inhalt des Praktikums“notiert er die Arbeitsarten, die der Mitarbeiter während der Schicht verrichtet hat. Am Ende des Praktikums wird der Arbeitnehmer zur Erstprüfung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz zugelassen.
Schritt 3
Ein Praktikum, als Erhöhung des Qualifikationsniveaus vor Berufung auf eine Stelle oder Aufnahme in die Reserve für die Besetzung von Führungspositionen
Das Praktikum kann sowohl im eigenen Unternehmen als auch an einem anderen Standort, auch im Ausland, durchgeführt werden. Für ein Praktikum wird ein Auftrag erteilt, ggf. werden Unterlagen für eine Dienstreise erstellt.
Der Leiter des Ausbildungsbetriebs ist verpflichtet, den Ausbildungsleiter zu ernennen und den Plan zu genehmigen. Die Dauer darf 2 Wochen nicht unterschreiten.
Basierend auf den Ergebnissen wird ein Ansprechverhalten erstellt, das Empfehlungen für den weiteren Einsatz eines Spezialisten aufzeigt. Seine Kandidatur kann zum Beispiel für eine Berufung in eine höhere Position, für die Aufnahme in die Reserve empfohlen werden.
Schritt 4
Praktikum für Berufseinsteiger und Studenten
Die Organisation eines solchen Praktikums kann von einem Unternehmen, einer Bildungseinrichtung oder einem regionalen Arbeitsamt initiiert werden. Über das Praktikum wird ein Eintrag im Arbeitsbuch vorgenommen und eine Bescheinigung ausgestellt. Aufgrund der Ergebnisse kann einem jungen Spezialisten eine vakante Stelle im Ausbildungsbetrieb angeboten werden.
