Viele Menschen träumen von einer Beförderung. Eine Beförderung kann auf zwei Arten erreicht werden: entweder eine neu geschaffene Position einnehmen oder den Platz Ihres eigenen Chefs einnehmen. Die Wahl des zweiten Weges erhöht die Aufstiegschancen.
Natürlich wollte niemand unehrlich seinen Platz einnehmen, wenn es darum ging, den Chef "auf die Seite zu stellen". Aber sagen wir, was ist, wenn Ihr Chef kurz vor einer Beförderung steht und Sie schlafen und sehen, wie Sie selbst zu seiner aktuellen Position kommen? Um in diesem Fall befördert zu werden, müssen Sie sich gut vorbereiten - dies bestimmt weitgehend, ob Sie Ihr Ziel erreichen oder nicht.
Um Ihre Chancen zu erhöhen, Ihr Chef zu werden, konzentrieren Sie sich auf zwei Dinge: Erstens, herauszufinden, was der Job des Chefs ist, und zweitens, bereiten Sie Ihren Ersatz vor.
Der einfachste Weg, um herauszufinden, was der Job des Chefs ist, mit welchen Problemen er täglich zu kämpfen hat, welche Themen er entscheidet, wie sein Zeitplan ist und an wen er sich wenden muss, ist, ihn direkt zu fragen. Wenn er sich auf eine Beförderung vorbereitet, wird er sich freuen zu wissen, dass er selbst keinen Ersatz für sich vorbereiten muss - Sie bereiten sich bereits vor. Es ist wichtig, dass Ihr Chef Sie nicht als Rivalen sieht, sondern als Verbündeten, der ihm helfen will, die Karriereleiter zu erklimmen.
Mit der Vorbereitung einer Person, sich selbst zu ersetzen, ist es noch einfacher. Finden Sie einen oder zwei kluge Kollegen, die es wert sind, Ihren derzeitigen Platz einzunehmen, und beginnen Sie, sie langsam zu trainieren: helfen Sie mit Ratschlägen, erzählen Sie einige Geheimnisse und so weiter. Es ist wichtig, dass Sie sich für diesen Mitarbeiter nicht schämen – schließlich wird er bald Ihr Untergebener.
Und denken Sie daran: Je höher die Position, desto mehr Verantwortung. Wenn Sie herausfinden, ob die Meinung Ihres Chefs es wert ist, können Sie besser verstehen, ob Sie wirklich eine Beförderung wünschen oder einfach um eine Gehaltserhöhung bitten können.
