Lange Ferien für Lehrer gehören zu den unbestreitbar attraktiven Aspekten des Berufs. In den Sommer- oder Winterferien hatten Lehrer schon immer die Möglichkeit, sich zu entspannen, und das ist ein wohlverdienter Bonus für sie.
Lehrer haben einen sehr guten Vorteil gegenüber anderen Berufen. Lange Ferien. Fast jeder ruht 28 Kalendertage im Jahr (Artikel 115 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), und Lehrer können es sich leisten, länger zu ruhen. Und da die Sommerferien in der Schule drei Monate dauern, lassen sich die Lehrer in den heißen Sommermonaten eine wunderbare Gelegenheit zum Entspannen nicht entgehen.
Natürlich können Lehrer in anderen Monaten Urlaub oder einen Teil der Ferien nehmen, aber hauptsächlich, damit der Bildungsprozess nicht leidet, der Rest fällt normalerweise in die Ferien. Die Arbeit in der Schule in den Sommerferien ist nicht so stressig wie während des Schuljahres. Lehrer räumen den Unterricht auf und arbeiten in Sommerlagern, was natürlich auch eine Art Erholung ist, aber mit einer gewissen Verantwortung - um Schulkinder in den Ferien aufzuklären. Aber Sie müssen nicht auch Notizbücher überprüfen und sich auf den Unterricht vorbereiten.
Wie viele Tage hat der Lehrer Urlaub?
Gemäß Artikel 334 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation haben Lehrer in Russland einen längeren bezahlten Urlaub, der zwischen 42 und 56 Kalendertagen liegen kann. Das hängt vom Arbeitsort des Lehrers oder Erziehers ab. Zum Beispiel haben Schullehrer 56 Kalendertage und Kindergärtnerinnen - 42 Kalendertage.
Anspruch auf Langzeiturlaub für Lehrkräfte
Alle zehn Jahre haben Lehrkräfte das Recht, für einen Zeitraum von einem Jahr lang beurlaubt zu werden. Voraussetzung für den Erhalt eines Sabbaticals ist eine kontinuierliche Lehrerfahrung - 10 Jahre oder mehr. Auf der Grundlage von Artikel 335 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird ein solcher Urlaub gemäß den von den Gründern oder der Satzung der Bildungseinrichtung festgelegten Regeln gewährt.
Das Bildungsministerium der Russischen Föderation hat die Verordnung genehmigt, mit der das Verfahren und die Bedingungen für die Gewährung eines Langzeiturlaubs für Lehrer von Bildungseinrichtungen genehmigt wurden (Verordnung Nr. 3570 vom 7. Dezember 2000). Dieses Verfahren wird nur von Schulen oder Vorschuleinrichtungen befolgt, in denen der Gründer ist das Bildungsministerium Russlands oder übt die Befugnisse des Gründers aus. Die Verordnung sieht vor, dass lang beurlaubte Lehrer ihren Arbeitsplatz und ihre Position behalten.
So wird das Urlaubsgeld für Lehrer berechnet
Der Urlaub für Lehrer wird auf der Grundlage des aufgelaufenen Gehalts der 3 Monate vor den Ferien berechnet. Während des Urlaubs behält der Arbeitnehmer den durchschnittlichen Verdienst, der nach den in Art. 139 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und Verordnung Nr. 213 vom 11. April 2003 „Zu den Einzelheiten des Verfahrens zur Berechnung des Durchschnittslohns.
Zur Bezahlung des jährlichen Grund- und Jahresurlaubs wird der Durchschnittsverdienst auf der Grundlage des tatsächlich angefallenen Arbeitsentgelts der letzten 3 Monate (vom 1. bis zum 1. Tag) berechnet. Das durchschnittliche Monatsgehalt eines Lehrers wird unter Berücksichtigung aller Nebenzahlungen berechnet, wie zum Beispiel die Prüfung der schriftlichen Arbeiten der Schüler oder die Leitung von Werkstätten und Labors.
