Ein Tarifvertrag bezieht sich auf interne Rechtsakte, die die Arbeits- und Sozialbeziehungen regeln. Das Dokument wird für einen Zeitraum von ein bis drei Jahren vereinbart (Artikel 41 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Nach Ablauf der angegebenen Frist ist eine Verlängerung möglich, aber alle Artikel unterliegen der Überarbeitung und Zustimmung.
Notwendig
- - treffen;
- - Protokoll.
Anleitung
Schritt 1
Um den Tarifvertrag zu erneuern, muss eine Hauptversammlung der Unternehmensleitung und der Mitglieder der Gewerkschaftsorganisation einberufen werden. Wenn Sie keine Gewerkschaft haben, laden Sie Vertreter der Leitung der Strukturabteilungen und ein ausgewähltes Gremium aus dem Arbeitsstab zu der Sitzung ein.
Schritt 2
Halten Sie den gesamten Verlauf der Sitzung im Protokoll fest. Überprüfen Sie alle Klauseln der Vereinbarung der Reihe nach und führen Sie eine allgemeine Abstimmung durch. Wenn die Mehrheit dem betreffenden Punkt zugestimmt hat, unterliegt er der Aufnahme in den neuen Tarifvertrag. Die Verlängerung des alten Vertrages ist nur möglich, wenn alle eingebrachten Punkte weiterhin relevant sind und die Mehrheit der Mitglieder der Hauptversammlung dafür gestimmt hat. Hat sich auch nur einer der Punkte geändert, muss das Dokument neu ausgestellt werden.
Schritt 3
Wenn während der Sitzung einige Mitglieder der Gewerkschaft, des Managements, der Arbeitnehmervertreter oder der Leiter der Strukturabteilungen neue Vorschläge einbrachten, dann werden sie geprüft, abgestimmt und mit allgemeiner Zustimmung in den Tarifvertrag aufgenommen.
Schritt 4
Keine einzige Vertragsklausel darf dem Arbeits- und Zivilrecht widersprechen, die Rechte der Teammitglieder gemäß dem Arbeits- oder Zivilgesetzbuch verletzen und nicht im Widerspruch zu anderen in der Russischen Föderation geltenden Rechtsakten stehen. Alle rechtswidrigen Klauseln gelten als ungültig und ihre Umsetzung ist freigestellt.
Schritt 5
Holen Sie sich im Rahmen des Tarifvertrags die Unterschriften aller Personen, die das Dokument gebilligt und für die Annahme dieser oder jener Klausel gestimmt haben.
Schritt 6
Der Kollektivvertrag unterliegt der Eintragung in das Journal der Rechtsakte des Unternehmens unter der folgenden Seriennummer mit der Einführung des Datums der Annahme oder Änderung des Dokuments.
Schritt 7
Alle Mitarbeiter müssen mit dem akzeptierten, genehmigten oder geänderten Dokument mündlich vertraut sein.
