Gemäß Artikel Nr. 124 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Sie während des Urlaubs einen Krankenstand erhalten, der nach den allgemeinen Regeln gezahlt wird, wenn ein Arbeitnehmer krank ist. Sind seine Familienangehörigen krank, für die eine Betreuung oder ein Kind erforderlich ist, wird der Krankenstand nicht gezahlt und die Urlaubstage werden nicht verlängert.
Notwendig
- - Krankenstand;
- - Stellungnahme.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie im Urlaub erkranken, suchen Sie Ihren Arzt auf. Sie werden krankgeschrieben. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit. Nachdem Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei der Buchhaltung eingereicht haben, schreiben Sie eine Erklärung, um Ihren Urlaub um die im Krankenstand angegebene Anzahl von Tagen zu verlängern.
Schritt 2
Wenn Sie alle Krankheitstage zu anderen Zeiten erhalten möchten, vermerken Sie dies bitte schriftlich auf Ihrem Antrag. Auch können Sie den Urlaub überhaupt nicht verlängern und keine Ruhetage bei Krankheit im Urlaub zu anderen Zeiten erhalten, sondern einfach die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung der Buchhaltung übergeben und schriftlich mitteilen, dass Sie nicht ausruhen, sondern wünschen Zahlung zu erhalten. In diesem Fall müssen Sie den Urlaub am Fälligkeitstag nach seinem Ende verlassen.
Schritt 3
Wenn Sie während der Studienkarenz oder im Urlaub auf eigene Kosten erkranken, haben Sie Anspruch auf Krankenstand, der jedoch nicht entgeltpflichtig ist. Sie haben auch keinen Anspruch auf eine Verlängerung der Urlaubstage, eine Entschädigung oder eine Verschiebung der Urlaubstage auf einen anderen Zeitpunkt.
Schritt 4
Wenn Sie im Urlaub waren und nach diesen Bedingungen wegen Alkohol-, Drogenvergiftung oder zur Beseitigung der Vergiftung ins Krankenhaus gingen, haben Sie keinen Anspruch auf Zahlung, Entschädigung, Urlaubsverlängerung oder Verschiebung der Ruhetage auf einen anderen Zeitpunkt.
Schritt 5
Krankheitsurlaub während des Mutterschaftsurlaubs, während der Elternzeit sowie wegen Krankheit von Kindern oder pflegebedürftigen nahen Angehörigen sind nicht zahlungspflichtig.
Schritt 6
Der Krankenstand wird nach seiner Berechnung bezahlt. Die Berechnung erfolgt nach den allgemeinen Regeln, die die Zahlung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach dem durchschnittlichen Verdienst von 24 Monaten und abhängig von Ihrer gesamten Berufserfahrung vorsehen. Mit mehr als 8 Jahren Erfahrung erhalten Sie 100% des Durchschnittsgehalts, von 5 bis 8 Jahren - 80%, bis 5 Jahre - 60%.
