Sie können ein Arbeitsbuch in jedem Buchladen oder Kiosk kaufen, der Zeitungsprodukte verkauft. Die gesetzliche Verpflichtung, ein solches Buch für einen Arbeitnehmer zu erwerben, liegt jedoch beim Arbeitgeber.
Das Arbeitsbuch ist eines der obligatorischen Dokumente, die die Organisation bei der Bewerbung um eine Stelle von einem Mitarbeiter verlangen darf. Dieses Dokument fehlt jedoch oft aus verschiedenen Gründen. So kann ein Arbeitnehmer zum ersten Mal ein Arbeitsverhältnis eingehen, ein Arbeitsbuch verlieren oder einfach ein neues Formular beginnen, um dem Arbeitgeber seine bisherigen Arbeitsplätze, den Kündigungsgrund, zu verheimlichen. In diesen Fällen weisen Mitarbeiter der Personalabteilung dem neuen Mitarbeiter häufig auf die Notwendigkeit hin, selbstständig ein Arbeitsbuch zu erwerben. Sie können es in einer normalen Buchhandlung oder einem Zeitungskiosk kaufen, da solche Verkaufsstellen normalerweise Formen von Dokumenten verteilen, die der Öffentlichkeit zugänglich sind.
Soll ein Mitarbeiter ein Arbeitsbuch kaufen?
Wenn ein Arbeitnehmer zum ersten Mal eine Stelle bekommt, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, ihm ein Arbeitsbuch zur Verfügung zu stellen. Diese Bestimmung ist in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegt und bedeutet, dass die Organisation alle Kosten für den Erwerb des entsprechenden Dokuments trägt. In der Praxis ist es relativ selten, dass Unternehmen den Erwerb von Arbeitsbuchrohlingen für neue Mitarbeiter als gesonderten Posten ihrer eigenen Ausgaben vorsehen. In den meisten Fällen wird ein Mitarbeiter einfach aufgefordert, selbst ein leeres Formular zu kaufen und mitzubringen. Aus diesem Grund muss dringend nach einem Ort gesucht werden, an dem Sie ein Arbeitsbuch kaufen können.
Sollte ich beim Kauf eines Arbeitsbuchs mit einem Arbeitgeber streiten?
Mitarbeiter fragen sich oft, ob es sich lohnt, mit einer Organisation in Konflikt zu geraten, die von ihnen verlangt, dass sie sich selbstständig ein Arbeitsbuch anschaffen. Theoretisch kann sich ein Arbeitnehmer mit einer Beschwerde gegen einen bestimmten Arbeitgeber an die Aufsichtsbehörde wenden, aber eine solche Auseinandersetzung im Beschäftigungsstadium schließt tatsächlich eine weitere Zusammenarbeit mit dem Unternehmen aus. Höchstwahrscheinlich wird dem Mitarbeiter die Anstellung einfach und weit hergeholt verweigert und das Unternehmen findet schnell einen entgegenkommenderen Kandidaten für die vakante Position. Daher wäre es eine vernünftige Entscheidung, ein Arbeitsbuch in den oben genannten Einzelhandelsgeschäften selbstständig zu erwerben. Die Formulare dieses Dokuments sind kostengünstig, während es nach dem Kauf Eigentum des Mitarbeiters wird. Wenn der Arbeitnehmer später kündigt, wird er dieses Arbeitsbuch im Umgang mit anderen Arbeitgebern verwenden.
