Manchmal entwickeln sich die Umstände so, dass es nur einen Weg gibt, die Situation zu lösen - eine Beschwerde zu schreiben. Sie können sich über Nachbarn, Arbeitgeber, Beamte, inkompetente Ärzte oder Verkäufer beschweren. Damit die Beschwerde die gewünschte Wirkung hat, müssen Sie sich kompetent mit der Vorbereitung auseinandersetzen und einige Punkte kennen, die in der Beschwerde angegeben werden müssen.
Anweisungen
Schritt 1
Eine Beschwerde ist ein Dokument, dessen Verfahren im Einzelnen im Bundesgesetz der Russischen Föderation Nr. 59-FZ vom 02.05.2006 "Über das Verfahren zur Prüfung von Beschwerden von Bürgern der Russischen Föderation" geregelt ist. Eine Beschwerde wird wie eine Erklärung verfasst. Schreiben Sie in die Kopfzeile den Namen der Organisation, über die Sie sich beschweren. Wenn Sie den Nachnamen, Vornamen und das Patronym des Managers kennen, schreiben Sie diese auf. Wenden Sie sich an den direkten Vorgesetzten Ihres Täters. Wenn er die Beschwerde ignoriert, wenden Sie sich an den nächsten Chef in der Leiter. Geben Sie ihre Details ein. Achten Sie darauf, Ihre Kontakte (Adresse, Telefon, E-Mail) zu schreiben. Einige Punkte müssen Sie sich eventuell telefonisch oder per Mail erkundigen.
Schritt 2
Versuchen Sie zu Beginn des Hauptteils Ihrer Beschwerde, den Kern Ihrer Beschwerde prägnant und klar zu formulieren. Weiter ausgebaut, unter Angabe aller Fakten, erklären Sie die Situation. Schreiben Sie so detailliert wie möglich. Formulieren Sie die Situation aus Ihrer Sicht. Beschreiben Sie Ihren emotionalen Zustand. Versuchen Sie, die Person, über die Sie sich beschweren, nicht zu charakterisieren - der Manager wird selbst eine Schlussfolgerung ziehen. Bitte überprüfen Sie jedoch alle bekannten Informationen über die Person, über die Sie sich beschweren. Listen Sie die Umstände auf, unter denen Ihre Rechte verletzt wurden. Wenn es Zeugen oder Dokumente gibt, die den Verstoß beweisen, verwenden Sie diese. Fügen Sie Kopien von Dokumenten, Zeugenaussagen bei. Kopien müssen von einem Notar beglaubigt werden.
Schritt 3
Schreiben Sie unbedingt auf, welches Ergebnis Sie mit Ihrer Beschwerde erzielen möchten. Fügen Sie eine Nummer und eine Signatur hinzu.
Schritt 4
Senden Sie Ihre Beschwerde per Einschreiben. Besser per Benachrichtigungsschreiben. Als Ergebnis sollten Sie eine Antwort erhalten. Es wird Ihnen mitteilen, welche Maßnahmen zu Ihrer Beschwerde ergriffen wurden. Wenn Sie mehr als einen Chef passiert haben und Ihre Ansprüche unbefriedigt bleiben, können Sie sich an die Staatsanwaltschaft wenden. Wenn in Ihrer Situation Rechte verletzt wurden, wird die Staatsanwaltschaft einschreiten.
Schritt 5
Es sei daran erinnert, dass eine Anzeige keine Aussage bei der Polizei ist. Wenn Ihre Beschwerden nicht zu schwerwiegend sind, ist es möglicherweise nicht sinnvoll, eine Beschwerde zu schreiben. Es dauert zu lange und lenkt Sie vielleicht von angenehmen Aktivitäten ab. Versuchen Sie sich zuerst zu beruhigen, analysieren Sie die Situation. Und erst danach eine Entscheidung über die Einreichung einer Beschwerde treffen.
