Beim Verfassen eines Lebenslaufs stellen sich Arbeitssuchende häufig Fragen: "Muss ich mein Foto hinzufügen?", "Wenn ja, welche Art von Foto soll es sein?" Diese und weitere Fragen werden wir beantworten.
Soll ich mein Foto in meinem Lebenslauf veröffentlichen?
Die Frage ist umstritten. Die Personalreferenten haben keine eindeutige Antwort „ja“oder „nein“, daher entscheidet jeder Bewerber für sich.
Die meisten Personalverantwortlichen sagen, dass ein Foto notwendig ist, da Sie sich so ein vollständiges Bild des Bewerbers für die Stelle machen können. Daher ist ein Lebenslauf mit Foto aussagekräftiger.
Andererseits hängt viel von der Vakanz selbst ab. So wird beispielsweise in einer Reihe von Stellen (Rezeptionistin, Empfangsdame usw.) das Vorhandensein eines Fotos als zwingende Voraussetzung gefordert. Sucht ein Programmierer oder Ingenieur einen Job, dann ist das Thema Fotografie hingegen weniger relevant.
Zudem heben sich Foto-Lebensläufe vom Hintergrund ab und ziehen die Aufmerksamkeit auf sich, was die Chancen auf Aufmerksamkeit erhöht. Das bestätigen auch die Ergebnisse einer Studie, die auf einer der Jobsuchseiten durchgeführt wurde: Mehr als 67 % der Arbeitgeber heben die Bewerber im allgemeinen Strom hervor, die ihrem Lebenslauf ein Foto beigefügt haben. Vergessen wir nicht, dass die Hauptaufgabe eines Lebenslaufs darin besteht, den Arbeitgeber zu interessieren und ihn zu motivieren, mit Ihnen zu kommunizieren.
Was soll das Foto sein?
Der Arbeitssuchende sollte bedenken, dass die Fotografie der erste visuelle Kontakt mit dem Personalleiter ist, daher muss das Foto bestimmte Anforderungen erfüllen.
Zunächst muss das Bild von guter Qualität sein. Das Gesicht sollte deutlich sichtbar sein. Der Gesichtsausdruck ist wohlwollend, ein Lächeln ist erlaubt.
Zweitens ist der Kleidungsstil sachlich, bescheiden. Die beste Option ist ein Passfoto (Gesicht und Schultern), aber "informeller" und attraktiver.
Drittens, ein Minimum an Kosmetika und Schmuck. Auf dem Foto soll der Bewerber so aussehen, wie er im echten Leben aussieht, ohne Photoshop.
Wenn Sie Ihre Zugehörigkeit zum Beruf unterstreichen möchten, bietet sich ein Foto am Arbeitsplatz an.
Wo kann man ein Foto posten?
Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder in einer separaten Datei anhängen, was für den Personalverantwortlichen jedoch nicht sehr komfortabel ist, oder das Foto verkleinern und im Lebenslauf am Anfang des Blattes (optimal in der rechten oberen Ecke) platzieren.
