Das Vorhandensein einer gewissen Arbeitslosigkeit in einer Gesellschaft ist normal, da einige ihrer Mitglieder derzeit auf der Suche nach einem neuen Ort sind. Dabei ist jedoch zu bedenken, dass es verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit gibt, die sich positiv oder negativ auf die Gesellschaft insgesamt auswirken können.
Arbeitslosigkeit und ihre Hauptarten
Arbeitslosigkeit in der Gesellschaft ist ein bestimmter Zustand des Arbeitsmarktes, in dem ein bestimmter Teil der erwerbstätigen Bevölkerung, dh Personen, die aufgrund ihrer Eigenschaften arbeitsfähig und arbeitswillig sind, keine bezahlte Tätigkeit finden können. Gleichzeitig unterscheiden sich diese Personen trotz der aufgeführten allgemeinen Merkmale in der Art der Arbeitslosigkeit.
So unterscheiden Fachleute auf dem Gebiet der Arbeitsmarktforschung in der Regel drei Hauptarten der Arbeitslosigkeit. Die erste davon ist die strukturelle Arbeitslosigkeit, deren Vorhandensein mit der Umstrukturierung der Wirtschaft verbunden ist, die zu einer Verringerung der Nachfrage nach Fachkräften in bestimmten Branchen führen kann. Die zweite Art der Arbeitslosigkeit ist zyklisch: Sie ist eine Folge der allgemeinen Rezession der Wirtschaft, die eine Folge der negativen Phase des Konjunkturzyklus ist. In einer solchen Situation reduziert sich der Bedarf an Fachkräften in allen Branchen. Die dritte Hauptform der Arbeitslosigkeit schließlich ist die Reibungsarbeitslosigkeit, die in einer Situation auftritt, in der einige der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt nach einer neuen Stelle suchen. Darüber hinaus heben einige Experten andere Arten der Arbeitslosigkeit hervor, beispielsweise saisonale und institutionelle Arbeitslosigkeit.
Reibungslose Arbeitslosigkeit
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist eine der positivsten Formen der Arbeitslosigkeit für die Gesellschaft, da sie eine Folge des Wunsches qualifizierter Arbeitnehmer ist, für sich neue Verwendungszwecke zu finden. Tatsächlich ist dies ein normales Marktphänomen und stellt weder für Arbeitgeber noch für Arbeitnehmer eine Gefahr dar.
Im Allgemeinen lassen sich unter den Komponenten der Reibungslosen Arbeitslosigkeit mehrere Hauptkomponenten unterscheiden. Die erste davon ist die sogenannte vertikale Komponente, die von Arbeitnehmern gebildet wird, die eine Arbeit mit höheren Qualifikationsanforderungen, höheren Löhnen oder einer höheren Position suchen. In diesem Fall sprechen wir also davon, ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Die zweite Komponente der friktionalen Arbeitslosigkeit ist die horizontale Komponente, bei der der Arbeitnehmer seinen vorherigen Arbeitsplatz auf einen anderen wechselt, während er ungefähr das gleiche Niveau von Löhnen, Kompetenzen und Positionen behält. Die Gründe für eine solche Entscheidung können unterschiedlich sein, z. B. Umzug in eine andere Stadt, Entlassung von einem früheren Arbeitsplatz oder andere.
Die dritte Komponente dieser Form der Arbeitslosigkeit schließlich sind Personen, die zum ersten Mal in ihrem Leben eine Arbeit suchen, also junge Berufstätige oder Arbeitnehmer, die nach längerer Unterbrechung in den Arbeitsmarkt eintreten, zum Beispiel Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub. Diese Kategorie von Arbeitnehmern ersetzt diejenigen, die im Gegenteil aufgrund von Geburt, Ruhestand oder anderen Gründen den Arbeitsmarkt verlassen.
