Der Arbeitsmarkt steht nicht still, ständig kommen neue Unternehmen hinzu und Bewährte streben nach Expansion. Neue Mitarbeiter werden das ganze Jahr über eingestellt, aber es gibt Monate, in denen es einfacher und rentabler ist, einen neuen Job zu bekommen.
Anleitung
Schritt 1
Zählt man vom Jahresanfang an, dann ist die Zeit bis Mitte Januar die sogenannte „Totzeit“für die Jobsuche. Ende Dezember - Anfang Januar aufzugeben lohnt sich aus einem anderen Grund nicht, da zu diesem Zeitpunkt Jahresboni und Boni abgegrenzt werden. Ja, und während der Winterferien ist es besser, sich auszuruhen, einen Job zu haben, das heißt in den meisten Jobs und dafür Zahlungen zu erhalten.
Schritt 2
Der Zeitraum von Mitte Januar bis Mai gilt durchweg als guter Zeitpunkt, um Aktivitäten zu ändern. Alle Boni wurden bereits erhalten. Wenn der Arbeitsplatz nicht zu Ihnen passt, müssen Sie sich also nach einem neuen umsehen. Die Arbeitstätigkeit der Unternehmen ist in dieser Zeit ebenfalls großartig, sie erweitern ihr Personal oder schließen Stellen auf vakante Stellen, sodass sie bereit sind, Lebensläufe und neue Mitarbeiter anzunehmen.
Schritt 3
Der Sommer, insbesondere die Zeit von Ende Mai bis Mitte August, gilt als weitere „tote“Zeit für Arbeitssuchende. In den meisten Unternehmen sind die Sommermonate Urlaubszeit, auch für Top-Manager und Direktoren, die mit der Rekrutierung und Freigabe von Mitarbeitern für bestimmte Positionen beschäftigt sein müssen. Zudem haben die Unternehmen zu diesem Zeitpunkt noch keinen Finanzentwicklungsplan für das nächste Jahr, so dass es eher schwierig ist zu entscheiden, wie das Unternehmen in den Sommermonaten expandieren wird. Deshalb findet im Sommer keine großangelegte Rekrutierung neuer Mitarbeiter statt.
Schritt 4
Es gibt jedoch Unternehmen, für die der Sommer die „Hochsaison“ist, und es gibt eine erstaunliche Aktivität von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Die Rede ist natürlich von Saisonarbeit, aber auch von Bereichen rund um Tourismus, Hotellerie oder Bauwirtschaft. Wenn Sie also in diesen Bereichen nach Arbeit suchen, ist die beste Zeit für einen Jobwechsel von Ende Mai bis Frühherbst.
Schritt 5
Eine weitere Kategorie von Arbeitssuchenden, für die im Juni – Juli eine Phase der aktiven Arbeitssuche beginnt, sind Absolventen. Jobsuche bedeutet jedoch nicht, dass man auch in guten Positionen gefunden wird. Daher sollten Absolventen im letzten Sommer als Student eine Pause einlegen oder sich einen Saisonjob suchen und ab Herbst intensiver mit der Stellensuche beginnen.
Schritt 6
Schließlich ist der Herbst für die meisten Unternehmen der Beginn einer aktiven Zeit und dementsprechend die heißeste Zeit für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Zu diesem Zeitpunkt kehren Direktoren und anderes Personal aus dem Urlaub zurück, Pläne für die Entwicklung des Unternehmens werden genehmigt, diejenigen Mitarbeiter, die von einem Arbeitsplatzwechsel träumten, gehen. Daher ist der Herbst die beste Zeit, um einen Lebenslauf zu verschicken, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln und einen vielversprechenderen und angenehmeren Arbeitsplatz zu suchen.
