Laut Statistik sind bis zu 60 % der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit unzufrieden, haben es aber nicht eilig, sich davon zu trennen. Beantworten Sie sich selbst ein paar Fragen. Vielleicht machst du im Leben etwas anderes, als du solltest.
Du hast das Gefühl, einen sinnlosen Job zu machen
Sie hatten das Gefühl, dass die Verantwortung, die Sie übernehmen, weder dem Unternehmen noch den Menschen zugute kommt. Sie fühlen sich in allen Aspekten Ihrer Arbeit nutzlos. Möglicherweise haben Sie auch das Gefühl, dass jeder auf der Straße Ihren Job problemlos erledigen kann.
Es gibt keine Aussichten, die Karriereleiter zu erklimmen
Wenn Sie bei der Arbeit eine Karriereleiter haben, es aber nicht für notwendig halten, sie zu erklimmen, dann gibt es Probleme. Sie sind es gewohnt, Jahr für Jahr den gleichen Job zu machen, verbunden mit den gleichen Aktionen. Oder vielleicht möchten Sie im Gegenteil eine Gehaltserhöhung, dies ist jedoch nicht möglich. Im ersten Fall sieht man einfach nicht die „helle Zukunft“, die nach der Beförderung kommen sollte. Im zweiten Fall kann eine Erhöhung aus mehreren Gründen nicht möglich sein. Vielleicht mag der Chef Sie einfach nicht oder der Chef stellt seine Person in eine höhere Position, wie es so oft der Fall ist. Wenn Sie sich in einer der Situationen wiedererkennen, ist es Zeit für einen Jobwechsel.
Schwere Gedanken bei der Erkenntnis, dass der Montag wieder an der Arbeit ist
Wenn Sie am Sonntag keine schlechten Assoziationen hinterlassen, die damit verbunden sind, am Montag zur Arbeit zu gehen, dann gibt es eindeutig einige Probleme. Gleichzeitig scrollen Sie in Ihrem Kopf durch die negativsten Momente, die mit Ihrer Arbeit verbunden sind. Wer Spaß an seinem Job hat, nimmt das Ende des Wochenendes einfach als selbstverständlich hin. Aber ein Mensch, der seinen Job nicht liebt, wird in Depressionen verfallen, wenn er nur daran denkt, dass er morgen zur Arbeit gehen wird. Wenn Sie etwas Ähnliches erleben, wird empfohlen, den Job zu wechseln.
Ihre Kommunikation mit Kollegen funktioniert nicht
Sie fühlen sich im Team, in dem Sie arbeiten, unwohl und versuchen, Kontakte zu Kollegen zu minimieren. Sie führen eine Politik der Distanzierung und versuchen, Ihre Meinung zu bestimmten Themen nicht zu äußern. Vielleicht hatten Sie anfangs nur das falsche Verhältnis zu Ihren Kollegen. Vielleicht haben sie Ihren Charakter oder Ihre Art der Kommunikation nicht verstanden. Oder ist das Team vielleicht nur ein „Schlangenball“, mit dem man sich nicht wieder anlegen möchte? Ein sympathisches, ergebnisorientiertes Team ist die Basis für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Und wenn die Atmosphäre im Unternehmen düster und kommunikationsfeindlich ist, dann ist es besser, dieses Unternehmen zu verlassen.
Du behältst deinen Job nur wegen des Geldes
Geld ist der Hauptgrund, warum viele Menschen überhaupt arbeiten. Aber wenn Sie nur des Geldes wegen zur Arbeit gehen und es von ganzem Herzen hassen, dann sollten Sie über einen Jobwechsel nachdenken. Geld ist sicherlich eine gute Sache, aber arbeiten zu gehen, die Sie lieben und genießen, ist viel besser.
Du hast gesundheitliche Probleme bekommen
Wundern Sie sich nicht, wenn Sie nach vielen Jahren der Arbeit in einem „schwierigen“Team Probleme mit Ihren Nerven bekommen. Laut Statistik hängen viele psychische Störungen mit dem Arbeitsplatz zusammen. Psychologen empfehlen in solchen Fällen den Job zu wechseln und die Nerven zu schonen. Ständige nervöse Anspannung ist sehr gesundheitsgefährdend. Auch wenn Ihre Arbeit nicht mit nervöser Überforderung verbunden ist, kann es andere Faktoren geben, von denen der Körper früher oder später berichten wird. Dies können Rückenschmerzen und Schwellungen in den Beinen und stärkere Rufe des Körpers sein. Wenn Sie feststellen, dass sich die Gesundheit verschlechtert, ist es besser, sich einen weniger schädlichen Job zu suchen.
Erkennen Sie sich in mindestens einem Punkt wieder? Sie sollten auf jeden Fall über Ihre Zukunft nachdenken.
