Gründe für einen Jobwechsel können viele sein: Sie sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden, Ihr Job ist langweilig und uninteressant geworden, Sie haben sich nicht weiter entwickelt, Sie haben sich mit der Geschäftsleitung gestritten usw. Allerdings ist ein Jobwechsel nicht so einfach, weil man nicht weiß, wie lange es dauert, den besten Job zu finden, und ein solcher Wechsel ist ziemlich stressig. Wie wechselt man mit minimalem Nervenaufwand und maximalem Nutzen?
Anweisungen
Schritt 1
Beginnen Sie mit der Suche nach neuer Arbeit, während Sie noch an der alten arbeiten. Auch wenn die Arbeit am alten Ort unerträglich ist, gehen Sie nicht, bis Sie einen Job an einem anderen Ort bekommen: Es ist keine Tatsache, dass selbst ein sehr guter Spezialist schnell finden kann, was zu ihm passt. Es scheint, dass es viele offene Stellen gibt, aber nicht alle sind es wert, und nicht alle sind für Sie geeignet.
Schritt 2
Bevor Sie Ihren Lebenslauf auf Jobsuchseiten aktualisieren, versuchen Sie selbst zu formulieren, was genau an der alten Stelle nicht zu Ihnen passt. Welche Funktionen möchten Sie nicht mehr ausführen? Welche neuen Dinge möchten Sie in Ihre Arbeit einbringen? Wenn Sie sich diesbezüglich unsicher sind, können Sie den gleichen Ort wie zuvor wählen, und selbst bei besseren Arbeitsbedingungen werden Sie schnell uninteressant für die Arbeit.
Schritt 3
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Machen Sie es für den Arbeitgeber so attraktiv wie möglich: Beschreiben Sie alles, was Sie an der alten Stelle gelernt haben, schreiben Sie Ihre Prioritäten und Erwartungen in eine separate Spalte, d.h. was Sie in Ihrem neuen Job für sich als wichtig formulieren. Es zeigt, wie ernst es Ihnen mit dem Aufbau Ihrer Karriere ist und wird in den Augen der Unternehmensführer sehr positiv aussehen.
Schritt 4
Beginnen Sie mit dem Senden Ihres Lebenslaufs für die Stellenangebote, an denen Sie interessiert sind, und gehen Sie zu Vorstellungsgesprächen. Sie haben keine Eile: Sie haben Ihren alten Job noch nicht aufgegeben, Sie bekommen ein stabiles Gehalt. Vielleicht passt es nicht zu Ihnen, aber Sie haben etwas zum Leben und Sie werden nicht um jeden Preis den Job wechseln. So können Sie sich Zeit lassen, den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt.
Schritt 5
Die Kombination von Arbeit und Vorstellungsgesprächen ist nicht immer einfach, aber auch nicht so schwer, wie es scheint. Unternehmen haben unterschiedliche Arbeitszeiten, zum Beispiel, wenn Sie von 9 bis 18 Uhr arbeiten, und das Unternehmen, in das Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, von 10 bis 19 Uhr ist, können Sie ein Abendgespräch zum Beispiel um 18.30 Uhr vereinbaren.
Schritt 6
Ziemlich knifflig für viele ist die Frage, die in fast allen Vorstellungsgesprächen gestellt wird: Warum verlassen Sie die Arbeit? Die beste Antwort ist der Mangel an Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie jedoch ehrlich sagen, dass Sie mit dem Gehalt nicht zufrieden sind, wird das kein „Misserfolg“des Vorstellungsgesprächs sein: Auch das ist leicht zu verstehen. Machen Sie einfach nicht den "monetären" Grund zum Hauptgrund, es ist unbedingt erforderlich, andere Gründe zu nennen, zum Beispiel über Monotonie der Arbeit, Enge der Funktionalität usw. Sprechen Sie nicht über Konflikte mit der Führung, da dies dazu führen kann, dass Sie als illoyal wahrgenommen werden.
