Angesichts des ständigen Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt rückt der Karriereerhalt in den Vordergrund. Einen Job zu finden ist nicht einfach, aber es kostet viel Mühe, ihn zu behalten. Gutes Verhalten am Arbeitsplatz und eine klare Zukunftsvision verhelfen Ihnen zu Stabilität und Erfolg.
Anweisungen
Schritt 1
Machen Sie Ihre Arbeit immer fehlerfrei, unabhängig von Titel und Gehaltsscheck. Erstellen Sie Ihren eigenen Algorithmus für die durchgeführte Arbeit gemäß der Funktionalität. Versuchen Sie, Ihren Workflow zu optimieren, indem Sie das tun, was Sie brauchen, besser als andere. Die Initiative ergreifen. Wenn eine Rationalisierungsidee auftaucht, überdenken Sie diese sorgfältig und präsentieren Sie sie dem Management. Fühlen Sie sich frei, in Meetings öffentlich zu sprechen, aber halten Sie sich kurz und auf den Punkt. Geben Sie Ihr Bestes, um dem Unternehmen Loyalität zu zeigen und sein Innenleben zu verbessern.
Schritt 2
Entwickeln Sie sich selbst und wachsen Sie beruflich. Besuchen Sie Kurse und Schulungen, lesen Sie monatlich eine bestimmte Menge an Fachliteratur und Zeitschriften zur Regel, abonnieren Sie eine spezielle Internet-Mailingliste. Erweitern Sie Ihren persönlichen Horizont, um Ihr Leben mit interessanten Informationen zu füllen und ein guter Gesprächspartner zu sein. Fremdsprachen lernen: solche Kenntnisse werden nie überflüssig sein. Erweitern Sie den Umfang der Geschäftskontakte, finden Sie ausländische Bekannte, die im gleichen Bereich arbeiten. Vielleicht erschließen Sie sich neue Entwicklungsgrenzen: Legen Sie einen klaren Karriereweg fest und folgen Sie ihm. Tun Sie alles, um Ihre Karriere nicht nur zu halten, sondern zu verbessern.
Schritt 3
Wenn Sie mit der Stelle zufrieden sind, ziehen Sie parallel andere Stellenangebote in Betracht. Befindet sich Ihre Kandidatur im Talentpool großer Unternehmen, sind Sie im Falle einer Entlassung oder Entlassung praktisch gegen Arbeitslosigkeit versichert. Bleiben Sie auf dem Laufenden über alles, was im Geschäftsumfeld passiert. Vielleicht taucht ein neuer großer Einzelhändler oder ein bekanntes internationales Unternehmen in der Stadt auf. Bereiten Sie im Voraus einen Lebenslauf für potenzielle Arbeitgeber vor. Beobachten Sie regelmäßig den Arbeitsmarkt. Stellen Sie sicher, dass sich das Arbeitsentgelt entsprechend dem allgemeinen Gehaltsniveau im jeweiligen Beruf ändert.
Schritt 4
Bauen Sie Beziehungen zu Ihren Vorgesetzten auf. Vertrautheit und Vertrautheit vermeiden. Das Management sollte Sie als verantwortungsbewusste, effiziente und verbindliche Person sehen. Wenn sich zum Zeitpunkt der Krise die Frage stellt, einen der gleichwertigen Spezialisten zu reduzieren, werden sie sicherlich einen zuverlässigeren und vielversprechenderen hinterlassen. Versuchen Sie, immer in gutem Ansehen zu sein. Wenn es keine unersetzlichen Arbeitskräfte gibt, gibt es immer diejenigen, die das Management schätzen, respektieren und Neuankömmlinge bevorzugen wird. Ergreifen Sie die Initiative, aber übernehmen Sie keine unnötige und unnötige Arbeit. Seien Sie bereit, Ihren Kollegen zu helfen oder außerhalb der normalen Arbeitszeiten zur Arbeit zu gehen, wenn es eine unvorhergesehene Situation im Unternehmen gibt. Lassen Sie Ihre Freizeit jedoch nicht manipulieren und missbrauchen.
