Jedes Unternehmen sollte einen Arbeitszeitplan für die Mitarbeiter haben. Abteilungsleiter sind an seiner Entwicklung beteiligt. Dieses Dokument wird auf Anordnung des Generaldirektors der Organisation genehmigt. Dazu sollten Sie das im Unternehmen eingerichtete Formular verwenden, aber wenn dieses im Unternehmen nicht vorhanden ist, können Sie es in beliebiger Form erstellen.
Es ist notwendig
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Firmenstempel;
- - Zeitplan;
- - Arbeitsrecht;
- - Besetzungstabelle;
- - Dokumente der Arbeitnehmer;
- - Bestellformular des im Unternehmen aufgestellten Formulars.
Anleitung
Schritt 1
Bei der Erstellung eines Arbeitsplans ist es notwendig, sich an den arbeitsrechtlichen Normen zu orientieren, die Folgendes regeln. Die wöchentliche Arbeitszeit für jeden Arbeitnehmer sollte 40 nicht überschreiten. Für schwangere Frauen, Arbeitnehmer mit Kindern unter 3 Jahren, behinderte Kinder unter 14 Jahren, Arbeitnehmer unter 18 Jahren und andere im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebene Kategorien von Fachkräften der Russischen Föderation, 30-Stunden-Woche.
Schritt 2
Der Arbeitsplan der Spezialisten einer bestimmten Abteilung (Struktureinheit) wird auf Anordnung des Direktors der Organisation genehmigt. Geben Sie in der "Kopfzeile" des Dokuments den vollständigen und abgekürzten Namen des Unternehmens gemäß der Satzung, einem anderen Bestandteilsdokument, ein. Geben Sie die personenbezogenen Daten einer natürlichen Person an, wenn die Organisations- und Rechtsform des Unternehmens ein Einzelunternehmer ist. Schreiben Sie den Namen der Stadt, in der sich Ihr Unternehmen befindet.
Schritt 3
Geben Sie nach dem Namen des Dokuments (es sollte in Großbuchstaben geschrieben werden) die Nummer und das Datum der Bestellung an. Gegenstand der Bestellung ist die Genehmigung des Arbeitsplans einer bestimmten Abteilung (Dienstleistung), schreiben Sie den Namen der Struktureinheit. Der Grund für die Erstellung des Dokuments richtet sich nach dem Produktionsbedarf oder anderen Umständen.
Schritt 4
Notieren Sie im administrativen Teil das Datum des Inkrafttretens der Verordnung. Weisen Sie dem Leiter des Dienstes, für den der Arbeitsplan erstellt wird, die Verantwortung für die Ausführung der Absätze des Dokuments zu. Bestätigen Sie die Bestellung mit der Unterschrift des Generaldirektors und dem Siegel des Unternehmens.
Schritt 5
Geben Sie die Positionen, Nachnamen und Initialen jedes Mitarbeiters einer bestimmten Abteilung an. Machen Sie sie mit dem Dokument vertraut. Mitarbeiter sollten die Bestellung unterschreiben, das Datum festlegen. Damit erklären sie sich mit dem Arbeitsplan und der Bestellung darauf einverstanden. Dabei ist zu beachten, dass die Mitarbeiter auch mit dem genehmigten Zeitplan vertraut gemacht werden sollten, da ihre Unterschrift in der Einarbeitungszeile im Auftrag nicht ausreicht.
