Das Gesetz schreibt klar die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, dem Arbeitnehmer Ruhetage zu gewähren. Dazu gehören Wochenenden (1 oder 2, je nach Länge der Arbeitswoche) und Feiertage. Die Gewinnung eines Arbeitnehmers an einem dieser Tage ist nur mit seiner schriftlichen Zustimmung und durch eine behördliche Anordnung des Arbeitgebers möglich. Diese Arbeit wird mindestens in doppelter Höhe vergütet.
Anleitung
Schritt 1
Um den Austritt eines Arbeitnehmers zur Arbeit an einem Wochenende ordnungsgemäß zu formalisieren, sind mehrere Dokumente erforderlich. Füllen Sie zunächst einen schriftlichen Auftrag des Leiters der Organisation aus, den Mitarbeiter an seinem freien Tag anzurufen. Geben Sie in der Bestellung den Namen des angerufenen Mitarbeiters, das Datum des Anrufs, seine Gründe und die Art der Entschädigung an (dies kann ein doppelter Lohn oder eine einmalige Zahlung mit Bereitstellung eines zusätzlichen freien Tages an einem anderen Tag sein).
Schritt 2
Da es unmöglich ist, einen Mitarbeiter am Wochenende ohne seine schriftliche Zustimmung anzurufen, füllen Sie dies in einem separaten Dokument aus. Es wird in freier Form erstellt, mit Angabe der Stellung des Arbeitnehmers, vollständiger Name, Vorname, Patronym, Einwilligung zur Dienstantritt am freien Tag, Angabe der Form der Vergütung für diese Arbeit sowie Unterschrift der Person und deren Entschlüsselung erforderlich sind. In einigen Fällen kann die Zustimmung auf dem Bestellschein angebracht werden.
Schritt 3
Denken Sie daran, dass einige Kategorien von Arbeitnehmern (z. B. Behinderte, Mütter mit kleinen Kindern usw.) sich möglicherweise weigern, ihre Arbeitspflichten am Wochenende zu erfüllen. Wenn Sie einen solchen Mitarbeiter anrufen müssen, wird die Zeile "Über das Recht auf verweigern benachrichtigt" muss in der Zustimmung enthalten sein.
Schritt 4
Auf der Grundlage des Auftrages des Leiters und der schriftlichen Zustimmung des beteiligten Mitarbeiters den Auftrag ausfüllen. Ein Auftrag ist ein administratives normatives Dokument, das auf der Grundlage von Entscheidungen erstellt wird, um die wichtigsten Produktionsaufgaben zu lösen, daher ist für diese Dokumente die Ausstellung auf einem offiziellen Briefkopf obligatorisch (bei Regierungsbehörden am Briefkopf mit Eckstempel).
Schritt 5
Aufträge haben einen Namen, schreiben Sie also in die Mitte des Blattes „Auftrag“in 14-Punkte-Größe und darunter den Namen (in der Regel beginnt mit den Worten „über die Arbeit in / über einen Anruf …“usw.) in 12-Punkten Größe. Bilden Sie eine Präambel, die mit dem Wort "Ich benötige" oder "Ich bestelle" enden sollte, das ebenfalls in der Mitte der Zeile steht.
