In Russland muss jeder arbeitende Mensch ein Arbeitsbuch haben. Dies ist notwendig, da darin Daten über den Arbeitsplatz für sein gesamtes Leben erfasst werden. Diese Angaben werden insbesondere für die Berechnung der Rente benötigt. Aber wie erstellt man dieses notwendige Dokument?
Der einfachste Weg, ein Arbeitsbuch zu erhalten, besteht darin, dieses Dokument bei einem Arbeitgeber auszustellen. Die meisten großen Unternehmen starten es für einen Mitarbeiter, der zum ersten Mal eingestellt wird. Die Organisation selbst kauft Formulare von Arbeitsbüchern, der Mitarbeiter der Personalabteilung trägt darin die Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen neuer Mitarbeiter, ihren Bildungsstand und ihren Beruf ein. Der Besitzer des Buches bestätigt diese Angaben mit seiner persönlichen Unterschrift. Danach wird das Buch im Unternehmen aufbewahrt, bis der Mitarbeiter entlassen oder in den Ruhestand versetzt wird. In einigen Fällen wird dem Mitarbeiter eine Gebühr für die Form des Buches in Rechnung gestellt. Dies ist legal, aber es ist notwendig, dass die Geldüberweisung in Form eines Eintrags in ein spezielles Registrierungsbuch dokumentiert wird. Die Kosten für das Formular sind normalerweise gering, da Organisationen die Möglichkeit haben, sie in großen Mengen zu erwerben. Wenn das Unternehmen keine Arbeitsbücher ausstellt, kaufen Sie das Formular selbst. Sie werden in Schreibwarenläden und sogar an Straßenkiosken verkauft. Achten Sie darauf, dass die Arbeitsbuchform korrekt ist. Die erste Seite sollte Informationen über den Mitarbeiter enthalten, dann - Informationen über den Arbeitsplatz, dann - über Auszeichnungen Kommen Sie mit dem gekauften Arbeitsbuch zur Personalabteilung Ihrer Organisation. Die Fachkraft füllt das Buch aus, trägt ein Beschäftigungsprotokoll ein, und Sie gelten als amtlich erwerbstätige Person. Es ist auch zu beachten, dass Sie ein Arbeitsbuch nicht nur bei einer Anstellung, sondern auch während der Arbeit ausstellen können, falls dies noch nicht geschehen ist. Wenn Sie beispielsweise eine Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags aufgenommen haben, kann der Arbeitgeber später einer Eintragung in das Arbeitsbuch zustimmen. In diesem Fall wird das Dokument nach dem oben beschriebenen Schema erstellt. Der einzige Unterschied kann das Datum der Einstellung sein. Sie kann mit der tatsächlichen Beschäftigung oder mit der Registrierung des Buches zusammenfallen.
