Haben Sie sich entschieden, mit ausländischen Staatsbürgern zusammenzuarbeiten? Bereiten Sie sich darauf vor, dass Sie Ihren Mitarbeitern selbstständig Arbeitserlaubnisse ausstellen müssen. Dies ist eine ziemlich mühsame Angelegenheit, also haben Sie bitte Geduld.
Anleitung
Schritt 1
Holen Sie zunächst eine Genehmigung des FMS ein, um Arbeitskräfte anzuziehen. Reichen Sie die folgenden Dokumente bei der FMS-Abteilung ein: - eine beglaubigte Kopie Ihrer Registrierungsbescheinigung eines einzelnen Unternehmers oder einer GmbH;
- eine beglaubigte Kopie Ihrer Meldebescheinigung beim Finanzamt;
- eine beglaubigte Kopie Ihres Reisepasses;
- Vertragsentwurf mit einem ausländischen Spezialisten;
- eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgaben Die Genehmigung wird innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Einreichung der Dokumente erstellt.
Schritt 2
Schließen Sie einen vorläufigen Arbeitsvertrag mit einem ausländischen Staatsbürger ab. Bitte beachten Sie: Das Gehalt einer Fachkraft darf nicht unter dem durchschnittlichen Existenzminimum in Ihrer Region liegen. Der Vertrag muss auch Klauseln zur Versicherung und Sozialversicherung des Arbeitnehmers enthalten.
Schritt 3
Reichen Sie Ihre Unterlagen und Unterlagen eines ausländischen Facharztes bei der UMFS ein: - eine beglaubigte Kopie des Reisepasses des ausländischen Facharztes (Apostille);
- beglaubigte Kopien von Dokumenten über die Berufsausbildung ausländischer Fachkräfte (Apostille);
- ärztliche Atteste, aus denen hervorgeht, dass der Ausländer keine gefährlichen Krankheiten hat;
- eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Abgabe.
Schritt 4
Bitten Sie den Mitarbeiter vorab, Ihnen 2 Fotos 3 × 4 cm (eines für das Antragsformular und eines für die Personalakte des Mitarbeiters beim FMS) zur Verfügung zu stellen. Fügen Sie ein Foto ein. Vergessen Sie nicht, dass der Antrag in Druckbuchstaben ausgefüllt wird.
Schritt 5
Geben Sie den Namen des Mitarbeiters, Informationen zur Staatsbürgerschaft, Adresse der dauerhaften Registrierung in die entsprechenden Felder des Antragsformulars ein. Füllen Sie dann die Spalten mit den Daten zum Ausweisdokument des ausländischen Arbeitnehmers und dem Namen des Dokuments aus.
Schritt 6
Geben Sie in das entsprechende Feld die Nummer Ihrer Erlaubnis zur Anwerbung von Arbeitskräften und die Nummer Ihrer Registrierungsbescheinigung eines einzelnen Unternehmers oder einer GmbH ein. Geben Sie anschließend den Zeitraum an, für den Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Geben Sie die Adresse Ihrer Organisation ein. Geben Sie danach in den entsprechenden Spalten Informationen zu Ihrem Ausweisdokument und den Namen dieses Dokuments ein.
Schritt 7
Geben Sie den Arbeitsort des ausländischen Spezialisten, die Art der Arbeitstätigkeit und die Position an. Beachten Sie die Spalte "Besondere Bedingungen" Sie können z. B. zusätzliche Informationen zum Arbeitszeitplan eingeben.
Schritt 8
Tragen Sie das Datum und die Unterschrift auf den Antrag. Spätestens 6 Monate nach Antragstellung können Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten.
