Leider kommt es vor, dass eine Frau mit einem Baby zur Arbeit gezwungen wird. Babypflege und Beruf zu vereinbaren ist nicht einfach, aber möglich.
Anleitung
Schritt 1
Eine Vollzeitbeschäftigung für eine Frau, die sich um ein Baby kümmern muss, ist kaum zumutbar, selbst wenn die Möglichkeit besteht, das Baby bei einem Verwandten oder bei einer Nanny zu lassen. Für ein Kind unter einem Jahr ist die Kommunikation mit einer Mutter extrem wichtig, und nur eine extreme Notwendigkeit kann eine Frau dazu zwingen, dies zu opfern.
Schritt 2
Sollte dies dennoch der Fall sein, sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie das Stillen aufrecht erhalten, ob Sie die Möglichkeit haben, Arbeitspausen einzulegen oder ob Sie die Muttermilch in Flaschen abfüllen müssen, damit das Baby sie in Abwesenheit der Mutter trinken kann. Es lohnt sich auch, den Rest des arbeitsfreien Tages so zu gestalten, dass der Mangel an Kommunikation mit dem Baby maximiert wird. Folglich ist es unwahrscheinlich, dass eine Frau mit einem Baby für die Arbeit mit einem Schichtplan sowie für solche Arbeiten geeignet ist, bei denen es unmöglich ist, den Arbeitsplatz zu verlassen.
Schritt 3
Hat eine Frau jemanden, bei dem sie ihr Baby für ein paar Stunden allein lassen kann, finden Sie zum Beispiel einen Nebenjob als Putzfrau in Hausnähe. Wenn eine Frau ein paar Stunden am Tag arbeitet, kann sie ihrem Kind genügend Zeit widmen und ihr Budget leicht anpassen.
Schritt 4
Wenn es die Gesundheit und das Temperament des Babys zulassen und die junge Mutter genug Kraft in sich fühlt, kann sie sich um ein anderes Baby kümmern und dafür bezahlt werden. Es ist schön, wenn die Kinder ungefähr gleich alt sind. In diesem Fall sind Ernährung, Spaziergänge und Schlaf, Spiele und Unterhaltung ungefähr gleich. Wenn eine Frau auf ihr Baby aufpasst, kann sie die Pflichten eines Kindermädchens erfolgreich erfüllen.
Schritt 5
Remote-Arbeit wird auch für eine Baby-Mutter ein guter Ausweg. Sie können vereinbaren, am Ort Ihrer Haupttätigkeit zu Hause zu arbeiten - dies wird dazu beitragen, die Verbindung zum Team, zum Arbeitgeber im Dekret aufrechtzuerhalten und die beruflichen Fähigkeiten nicht zu verlieren.
Schritt 6
Wenn diese Option nicht möglich ist, finden Sie im Internet Arbeit als Texter, Webdesigner usw. Eine solche Aktivität ist insofern praktisch, als die Frau selbst ihren Zeitplan in Übereinstimmung mit dem Schema des Babys erstellt und ihre Zeit und Kraft berechnet. Vielleicht erstellt eine junge Mutter ihre eigene Website, die ihr schließlich Einkommen bringt.
Schritt 7
Eine andere Möglichkeit für eine Mutter im Mutterschaftsurlaub ist es, als Fotografin zu arbeiten, die sich auf das Fotografieren von Babys spezialisiert hat. Wenn eine Frau vor der Geburt eines Babys gerne fotografiert wurde, verfügt sie über die notwendigen Fähigkeiten und die Ausrüstung, um professionelle Bilder zu erstellen. Sie können versuchen, Mütter, die Sie kennen, zu einer Fotosession ihres Kindes einzuladen. Zunächst lohnt es sich, 2-3 kostenlose "Aktionen" abzuhalten, und dann besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, Bestellungen für eine Belohnung zu erhalten, wenn die Fotos natürlich wirklich hochwertig sind.
Schritt 8
Handarbeit ist eine andere Art von Tätigkeit, die eine Mutter im Mutterschaftsurlaub verdienen kann. Wenn eine Frau gerne strickt, lohnt es sich, mit ihrem geliebten Baby zu beginnen - lassen Sie es als Model "arbeiten". Wenn das Baby bei Spaziergängen, Klinikbesuchen, Gästenbesuchen schöne Stricksachen zeigt, wird es sicherlich Bewunderung bei seinen Mitmenschen hervorrufen und möglicherweise seiner Mutter helfen, die ersten Bestellungen zu bekommen. Natürlich müssen die Dinge einwandfrei verbunden sein – dann wollen andere wirklich ähnliches haben.
