Die Anordnung über den Zeitpunkt der Lohnzahlung an die Arbeitnehmer ist ein internes Dokument des Unternehmens, jedoch kein Personaldokument, und muss durch das Siegel des Unternehmens und die Unterschrift des Unternehmensleiters beglaubigt werden. Die Bestellung wird an die Bank gesendet, mit der das Unternehmen zusammenarbeitet. Auch der Zeitpunkt der Lohnzahlung wird in Arbeitsverträgen und Verträgen festgelegt.
Anleitung
Schritt 1
Tragen Sie im "Kopf" der Bestellung den vollständigen und abgekürzten Namen der Organisation gemäß den Gründungsdokumenten oder den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen einer Person gemäß einem Ausweisdokument ein, wenn die Rechtsform des Unternehmen ist ein Einzelunternehmer (IE).
Schritt 2
Tragen Sie im administrativen Teil der Bestellung den Tag des Monats ein, an dem die Löhne in Ihrem Unternehmen ausgestellt werden. Geben Sie die Zahl an, die der Zahlung von Vorschüssen an Arbeitnehmer entspricht. Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, die entsprechenden Zahlungen am Vortag zu leisten, wenn der Tag der Lohn- oder Vorschusszahlung an die Arbeitnehmer auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Diese Tatsache ist im Arbeitsrecht verankert.
Schritt 3
Das Recht zur Unterzeichnung der Bestellung hat der Leiter des Unternehmens, der die Position angibt, die er gemäß der Besetzungstabelle einnimmt. Er muss eine persönliche Unterschrift leisten, seinen Nachnamen eingeben, Initialen gemäß dem Ausweisdokument. Das Dokument muss auch durch das Siegel der Organisation beglaubigt sein.
