Ihr Arbeitskollektiv ist praktisch Ihre zweite Familie. Das sind Menschen, mit denen Sie noch mehr Zeit verbringen als Ihre Familie. Sie kennen Sie sowie die Menschen, die Ihnen am nächsten stehen, und ihre Meinung bedeutet Ihnen viel. Natürlich ist es schön, im Team respektiert zu werden, aber so etwas muss man sich wirklich verdienen.
Anleitung
Schritt 1
Egal wie wunderbar Sie sind, bei der Arbeit sollten alle Ihre Qualitäten von der Hauptsache begleitet werden - Professionalität. Und das sind nicht nur die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie in einer Bildungseinrichtung oder am Arbeitsplatz erworben haben. Ihre Ausbildung sollte ein fortlaufender Prozess sein. Studieren Sie die neuesten Errungenschaften in Ihrem Bereich, die Aktivitäten konkurrierender Unternehmen, interessieren Sie sich für neue Technologien, lernen Sie von denen, die besser arbeiten als Sie. Seien Sie nicht stolz auf das erworbene Wissen, sondern teilen Sie es mit denen, die sich dafür interessieren.
Schritt 2
Vermeiden Sie Arbeit nicht und führen Sie alle Aufgaben gewissenhaft aus, übernehmen Sie Verantwortung für sich. Lassen Sie nicht zu, dass einige Ihrer Verantwortlichkeiten auf die Schultern derer fallen, die neben Ihnen arbeiten, oder dass jemand gezwungen wurde, die Arbeit nach Ihnen zu wiederholen. Verweigern Sie Hilfe nicht, sondern unterdrücken Sie auch die Versuche von Kollegen, Ihre Arbeit und Zeit unter diesem Vorwand zu nutzen.
Schritt 3
Erlaube dir niemals, unhöflich, trotzig oder respektlos gegenüber anderen zu sein. Behalten Sie jederzeit einen gleichmäßigen, ruhigen Tonfall bei. Seien Sie freundlich zu Kollegen und mäßig offen. Sie sollten das Team nicht in Ihr Privatleben lassen und dessen Details mit Kollegen besprechen. Natürlich werden ihre wichtigsten Ereignisse nicht unbemerkt bleiben und Sie können darüber sprechen, aber versuchen Sie, alle Ihre Erfahrungen im Inneren zu behalten und Ihre Seele nicht vor allen zu entblößen.
Schritt 4
Vermeiden Sie es und lassen Sie sich niemals in Klatsch oder Streit verwickeln. Wenn du mit dem Verhalten einer anderen Person unzufrieden bist, sei dir darüber klar und bitte sie, es nicht noch einmal zu tun. Besprechen Sie Ihre Kollegen nicht mit Mitarbeitern anderer Abteilungen und bringen Sie das Geschehen an Ihrem Arbeitsplatz nicht zur Diskussion aller anderen Mitarbeiter des Unternehmens.
Schritt 5
Seien Sie vorsichtig. Wenn Sie feststellen, dass einige Ihrer Kollegen Schwierigkeiten haben, an einer Aufgabe zu arbeiten, sagen Sie mir, wie Sie sie am besten erledigen können, auch wenn er nicht um Hilfe bittet. Manchmal müssen Sie beteiligt werden, wenn Sie sehen, dass die Person verärgert ist oder sich Sorgen macht. Gehen Sie einfach auf ihn zu, sagen Sie ihm, dass Sie es bemerkt haben, und bieten Sie Hilfe an. Höchstwahrscheinlich werden sie es ablehnen, aber Ihr Impuls wird geschätzt. Respektiere dich und deine Kollegen, und du wirst auch im Team respektiert.
