Jede Arbeit beinhaltet die Kommunikation mit Kollegen, Management, Kurieren usw. Während der Arbeit kommuniziert man natürlich nur zu offiziellen Themen rund um die Büroarbeit. Immerhin gibt es Mittagspausen, Teetrinken mit Kollegen, Raucherpausen, Firmenfeiern und so weiter, also solche Veranstaltungen, bei denen man sich zu freien Themen austauschen kann. Worüber Sie mit Kollegen sprechen können und welche Themen strengstens verboten sind, versuchen wir herauszufinden.
Um also nicht als unwissende, erfolglose und ungebildete Person ohne Taktgefühl zu gelten, müssen Sie das Tabu zu den folgenden mit Kollegen besprochenen Themen beachten.
Eines der Themen, die man nicht mit Mitarbeitern besprechen sollte, auch mit denen man ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis hat. Die Geldfrage kann selbst sehr starke Freundschaften zunichte machen. Bei einigen Teams kann das Gehalt gleich sein und die Höhe des Bonus variiert stark, alles hängt von den persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters, der geleisteten Arbeit, der persönlichen Sympathie des Chefs usw. ab. Um nicht in eine unangenehme oder konfliktreiche Situation zu geraten, ist es besser, über die Höhe Ihres Einkommens Stillschweigen zu bewahren.
Erstens kann es im Team einen Missgunst geben, der bei der ersten Gelegenheit Ihre Worte an den Leiter weiterleitet, und zweitens ist es durchaus möglich, dass Sie in einigen Monaten oder Jahren den Vorsitz des Leiters übernehmen, es ist nicht angenehm, wenn Ihre Richtlinien und Entscheidungen gleich sind.
Auch mit Ihrem besten Freund und Kollegen sollten Sie nicht über das Aussehen und das Privatleben anderer Mitarbeiter sprechen. Dies wird die Etikette wiederholen, es sieht von außen sehr hässlich aus. Auch hier ist es möglich, dass Ihr Gespräch an den Gesprächspartner weitergegeben wird.
Was gibt es Interessanteres, als bei einer Tasse Tee das Leben und die Romantik der Mitarbeiter auszukosten? Natürlich werden sich viele Damen ein solches Vergnügen nicht verweigern. Um jedoch den Eindruck eines wohlerzogenen, gesunden, verständnisvollen Menschen zu bewahren, sollten Sie dies nicht tun, da Sie möglicherweise an der Stelle eines Kollegen stehen.
Unabhängig von knusprigen Scheinen in Ihrem Portemonnaie sollten Sie auch nicht über Ihre finanzielle Situation sprechen. Die Lebenssituationen sind anders, aber wenn Sie sich beschweren oder umgekehrt prahlen, können Sie das Image eines erfolgreichen Menschen verlieren.
Ein weiteres Thema, das im Arbeitsteam nicht diskutiert wird. Ihre Kollegen müssen nichts über die Besonderheiten Ihres Körpers, chronische Krankheiten, das heutige Wohlbefinden wissen, wenn dies die Arbeit nicht stört.
Wenn Sie davon träumen, einen Chefsessel zu übernehmen und sich leise in diese Richtung bewegen, viel arbeiten und den Prozess gut kennen, hören Sie auf, Ihren Kollegen davon zu erzählen. Wenn es Ihre Missgunst im Team gibt, werden die Chefs ziemlich bald von Ihren Plänen erfahren, was sich negativ auf die Verwirklichung von Ambitionen auswirken kann.
An Gott zu glauben oder nicht zu glauben, ist die persönliche Angelegenheit eines jeden. Es besteht kein Grund, dies zu verurteilen oder zu prahlen, da ein solches Verhalten die Gefühle anderer Menschen verletzen kann.
Sie können über eine Fernsehsendung, Veranstaltungen in der Stadt, Kulturnachrichten, ein gemeinsames Hobby, Pläne für das Wochenende und so weiter diskutieren.
