In den Jahren der Sowjetmacht erlebten die Gewerkschaften ihre besten Jahre. Dann kam niemand auf die Idee, die Gewerkschaft zu verlassen. Wenn Sie eine Wohnung, einen Kindergartenplatz oder einen Sanatoriumsgutschein brauchten - ein direkter Weg zur Gewerkschaft, um Hilfe zu erhalten. Jetzt, wo all diese Probleme durch die Verwaltung, die Sozialversicherung, die Größe Ihres Geldbeutels gelöst sind, stellt sich die Frage, wie man die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft verweigern kann.
Anleitung
Schritt 1
In allen staatlichen Unternehmen gibt es in der Regel Gewerkschaftsorganisationen, solche "Giganten" wie Unternehmen der Automobilindustrie, der Russischen Eisenbahn usw. Bei der Einstellung bieten sie sicherlich an, einer Gewerkschaft beizutreten. Um Gewerkschaftsmitglied zu werden, müssen Sie einen Aufnahmeantrag schreiben und dem Einbehalt von Mitgliedsbeiträgen vom Lohn schriftlich zustimmen. Im Laufe der Zeit kann sich jedoch Ihre Sicht auf die Aktivitäten der Gewerkschaft ändern. Es kann sein, dass Ihnen die Teilnahme nicht mehr zusagt, und es besteht ein völlig legitimer Wunsch, die Gewerkschaft zu verlassen.
Schritt 2
Um diese Entscheidung umzusetzen, wenden Sie sich mit einer Erklärung an Ihre Gewerkschaftsorganisation. Sie ist an den Vorsitzenden des Gewerkschaftsausschusses zu richten. Geben Sie Ihren Namen, Nachnamen, Vatersnamen, Position und Arbeitsort an. Schreiben Sie in der Bewerbung Ihren Wunsch, die Gewerkschaftsorganisation zu verlassen. Datum und persönlich unterschreiben. Übergeben Sie die Erklärung dem Vorsitzenden. Stellen Sie außerdem einen Antrag bei der Buchhaltung des Unternehmens mit der Bitte, die Überweisung von Mitgliedsbeiträgen einzustellen
Schritt 3
Die Bearbeitungsfrist für den eingereichten Antrag beträgt 1 Monat. Wenn Sie dieses Problem aus irgendeinem Grund früher lösen müssen, geben Sie bitte in Ihrem Antrag das genaue Ausreisedatum und den Grund an. Es sollte bis zum angegebenen Datum überprüft werden. Da es sich bei der Gewerkschaft um eine freiwillige öffentliche Organisation handelt, können dem Austritt keine Hindernisse entgegenstehen (Artikel 30 Absatz 2 der Verfassung der Russischen Föderation). Es ist jedoch zu bedenken, dass Sie im Falle rechtswidriger Handlungen der Verwaltung (Verhängung von Disziplinarstrafen, Entlassung, Entzug der Prämie oder Verkleinerung der Größe).
