Der Firmenchef ist verantwortlich und in seiner Abteilung befindet sich die gesamte Dokumentation des Unternehmens. Im Falle der Abberufung des alleinigen Exekutivorgans der Organisation aus freiem Willen oder der Abberufung des Vorstandspostens durch die Gründer des Unternehmens ist es erforderlich, die Annahme und Übertragung der Fälle auf eine andere Person vorzunehmen.
Notwendig
- - Unterlagen der ernannten und entlassenen Direktoren;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Siegel der Organisation;
- - Formulare relevanter Dokumente;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Anleitung
Schritt 1
Wenn der Generaldirektor des Unternehmens aus freien Stücken den Rücktritt beschlossen hat, muss er einen Brief an die Gründer (den einzigen Teilnehmer) des Unternehmens schreiben. Es sollte einen Monat vor dem voraussichtlichen Kündigungstermin an den Sitz der Gesellschaft gesendet werden. Diese Tatsache müssen die Teilnehmer innerhalb der vorgegebenen Frist auf die Tagesordnung der verfassunggebenden Versammlung setzen. Der Gründerrat hat seinen Beschluss zur Abberufung des alten Direktors und zur Bestellung einer anderen Person in Form eines vom Vorsitzenden und Sekretär der verfassungsgebenden Versammlung unterzeichneten Protokolls festzuhalten.
Schritt 2
Wenn die Gründer beschließen, den Arbeitsvertrag mit dem Direktor vorzeitig zu kündigen, müssen sie ein Protokoll über seine Amtsenthebung erstellen und ihm dies einen Monat vor dem voraussichtlichen Termin mitteilen. Sie müssen auch eine andere Person als alleiniges Exekutivorgan ernennen.
Schritt 3
Nach dem Bestehen des Verfahrens zur Abberufung des alten Direktors und zur Ernennung eines anderen Managers an seiner Stelle ist es notwendig, die Übertragung und Annahme der Geschäfte durchzuführen. Diese Tatsache sollte in Form einer Handlung festgehalten werden. Es sollte die personenbezogenen Daten beider Direktoren (neu und alt) enthalten. Bei der Annahme und Übertragung von Fällen wird eine Liste der Gründungsdokumente, der Buchhaltungs- und Steuerdokumentation vorgeschrieben, die Tatsache der Übertragung des Firmensiegels wird aufgezeichnet. Es muss ein Verzeichnis aller Unterlagen, ein Verzeichnis der Kommentare zum Jahresabschluss, ein Verzeichnis der fehlenden Unterlagen (bei einer Betriebsprüfung) beigefügt werden. Es ist notwendig, diese Handlung mit den Unterschriften der entlassenen und ernannten Direktoren und dem Siegel der Gesellschaft zu beglaubigen.
Schritt 4
Der Geschäftsführer ist befugt, ohne Vollmacht im Namen der Gesellschaft zu handeln. Nach der Ausarbeitung des Gesetzes müssen beide Direktoren einen Antrag im Formular p14001 ausfüllen. Der Entlassene gibt die erforderlichen Daten auf Blatt Z des Formblatts an und kreuzt das Kästchen für die Aufhebung der Befugnisse an, die ernannte Kopfzeile - in der Spalte für die Zuweisung.
