In der modernen Gesellschaft ist das Problem der Personalmotivation besonders akut. Vor dem Hintergrund des bestehenden Informationsfeldes wird es immer schwieriger, Mitarbeiter mit der „Stick“-Methode zu sachgerechter Aufgabenerfüllung anzuregen. Das Anreizsystem arbeitet viel effizienter. Und der sicherste Weg, die Verdienste eines einzelnen Mitarbeiters hervorzuheben, ist das Ausfüllen eines Auszeichnungsbogens in seinem Namen. Wie kann man es machen?
Notwendig
Auszeichnungsbogen leer
Anleitung
Schritt 1
Bereiten Sie ein spezielles Formular vor. Auszeichnungsbögen können in einem Schreibwarengeschäft gekauft oder auf Bestellung gefertigt werden, Hauptsache, sie sehen schick aus und ziehen Aufmerksamkeit auf sich. Farbenfrohe und schön gestaltete Farbfelder sind die beste Möglichkeit, Dankbarkeit und Respekt auszudrücken. Vom Drucker kopierte Auszeichnungsbögen sollten keine Alternative sein. Einsparungen sind fragwürdig, und der Ruf des Unternehmens in den Augen einfacher Mitarbeiter kann ernsthaft beschädigt werden.
Schritt 2
Bereiten Sie die Tinte zum Befüllen vor. Natürlich ist es gar nicht nötig, Danksagungen von Hand zu schreiben, es ist einfacher, sie maschinell auszudrucken. Einzige Bedingung ist, dass der Text schön aussieht. Ein sorgfältig und gefühlvoll ausgefüllter Award-Bogen wird sicherlich den gewünschten Effekt bringen. Ein paar Unachtsamkeiten können einen unangenehmen Eindruck hinterlassen. Wenn der Leiter eine gute Handschrift hat, ist es am besten, wenn er das Formular mit seiner eigenen Hand ausfüllt.
Schritt 3
Verfassen Sie einen passenden Text. Prinzipiell kann eine fertige Version recht erfolgreich eingesetzt werden, dies wird die Aufgabe erheblich vereinfachen. Allerdings sollte man die Besonderheiten der Tätigkeit berücksichtigen, um fatale Fehler zu vermeiden. Es wird unverständlich sein, wenn sich zwischen den schönen Zeilen Informationen einschleichen, die sowohl in Bezug auf das gesamte Unternehmen als auch auf einen bestimmten Mitarbeiter nicht der Realität entsprechen.
Schritt 4
Fülle das Formular aus. In diesem Fall können Sie sich auf Muster von bereits vergebenen Prämienblättern verlassen oder geeignete Optionen aus dem Internet schöpfen. In der Regel wird der Haupttext in die Mitte geschrieben. Die Breitenausrichtung kann verwendet werden, seltener wird die Linksausrichtung verwendet und die Rechtsausrichtung wird normalerweise ignoriert. Der Name des Mitarbeiters wird zusammen mit einer Referenz vom Typ "respektiert" vor den Haupttext geschrieben, obwohl dieses Attribut weggelassen werden kann. Am Ende müssen das Siegel der Organisation und die Unterschrift des Leiters (oder nur die Unterschrift) angebracht werden. Damit erhält die Vergabeliste den Status eines offiziellen Dokuments.
