Karrierefragen beschäftigen viele. Warum kommen Männer eher voran? Werfen wir einen Blick auf die typischen Fehler, die Frauen beim Karriereaufbau machen.
Warum sind Frauen beim Karriereaufbau oft weniger erfolgreich als Männer? Der Punkt ist, dass sie viele Fehler machen. Mal sehen, was genau sie sind und wie man sie vermeidet.
Sich zu oft zu entschuldigen ist kein Zeichen von Höflichkeit, sondern ein Zeichen von Schwäche. Zumindest in der Geschäftswelt ist dies genau der Fall. Außerdem sollten Sie Geschäftsbriefe und ernsthafte Verhandlungen nicht mit einer Entschuldigung beginnen. Wenn Sie sich wirklich entschuldigen müssen, ist es besser, dies zwischendurch zu tun, ohne sich zu sehr darauf zu konzentrieren. Wenn Sie sich ständig sowohl bei sich selbst als auch bei anderen entschuldigen, werden sie einfach aufhören, Ihnen zu vertrauen. Schwäche und Unsicherheit verdienen schließlich kein Vertrauen.
Ein weiterer Fehler, den Frauen machen, ist, dass sie sehr oft um Erlaubnis bitten, etwas zu tun: sich zu äußern, zu ergänzen, zu argumentieren. Tu das nicht. Wenn Sie etwas zu sagen haben und Ihr Standpunkt Ihnen richtig erscheint, sprechen Sie sofort, ohne Präambel. Dies ist ein Zeichen von Entschlossenheit und seltsamerweise von Kompetenz. Zumindest nehmen die Leute das so wahr.
Wenn Sie bereits in Ihrer Position sind, sind Sie mit anderen Kollegen absolut gleichberechtigt. Und niemand kann dir Bedingungen diktieren, etwas erlauben oder verbieten. Mit dieser Einstellung werden Sie wie eine Person erscheinen, deren Meinung einfach zuzuhören ist.
Scheuen Sie sich nicht, sich auf die gewünschte Stelle zu bewerben, auch wenn Sie Ihrer Meinung nach nicht über genügend Erfahrung und Wissen verfügen. Das Risiko ist es definitiv wert. Im schlimmsten Fall ändert sich nichts. Und im besten Fall bekommen Sie, was Sie sich so leidenschaftlich wünschen. Und Sie werden bereits während der Arbeit Wissen und Erfahrung sammeln.
Wenn Sie lieber kooperieren als konkurrieren, wird es Ihnen nicht leicht fallen, eine höhere Position einzunehmen. Wenn Sie nicht danach streben, allen um Sie herum zu gefallen und Ihre Kollegen nicht nur als Freunde, sondern auch als Rivalen zu sehen, steigen die Chancen, bemerkt zu werden, erheblich.
Die Wahrnehmung als Marke ist eher für Männer typisch. Ebenso aktiv an der Eigenwerbung teilnehmen. Frauen erledigen ihre Arbeit oft still und gelassen, anstatt ihre Erfolge öfter mit anderen zu teilen. Aber oft bilden sich die Leute ihre Meinung über dich auf der Grundlage dessen, was du selbst über dich erzählst. Zeigen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten, Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme und schwierige Aufgaben zu lösen.
Wenn Sie diese Tipps beachten, wird es Ihnen viel leichter fallen, eine schwindelerregende Karriere aufzubauen. Und Sie werden Ihre männlichen Kollegen nicht nur einholen, sondern souverän überholen.
