Menschen können jahrelang an einem Ort arbeiten, ohne Perspektiven auf der Karriereleiter. Daher ist die Beförderung am Arbeitsplatz für viele ein schmerzhaftes Problem. Was muss getan werden, um von den Chefs wahrgenommen zu werden? Es gibt einige Regeln, nach denen Sie erwarten können, dass Ihre Karriere endlich durchstartet.
Wenn Sie auffallen und gefördert werden möchten, müssen Sie einige Regeln beachten.
Zunächst einmal ist es am wichtigsten, proaktiv zu sein. Bei der Arbeit gibt es oft verschiedene Meetings, wie verhalten sich die Mitarbeiter normalerweise dort? Die Chefs hören bestenfalls zu, aber unsere Aufgabe ist es, Initiative zu zeigen. Sie müssen sich in die Lage des Arbeitgebers versetzen, Besprechungen sind notwendig, um zu diskutieren, und wenn Sie nichts anbieten, warum rufen Sie dann das nächste Mal zu der Besprechung an? Und dieses Treffen ist ein Entscheidungsgremium, und hier können Sie Ihre Ideen zeigen, die natürlich von Ihrer Führung wahrgenommen werden.
Zweitens, sei positiv, du kannst immer mit düsterem Gesicht herumlaufen und allen zeigen, dass dir dein Job nicht gefällt, in diesem Fall wird es schwierig, eine Karriere aufzubauen.
Drittens, seien Sie effizient, zeigen Sie Ihren Chefs, dass Sie keine Angst haben, Überstunden zu machen, diejenigen, die bereit sind, sich der Arbeit hinzugeben, werden befördert.
Viertens lernen Sie die "Spielregeln". Daher können Sie sich vor Ihrer Bewerbung auf eine Stelle informieren, unter welchen Bedingungen die Geschäftsführung Sie in die Position befördern kann. Die folgende Frage kann gestellt werden: "Was muss ich tun, um eine Beförderung zu erhalten?"
Fünftens: Scheuen Sie sich nicht, nach Karriereaussichten zu fragen, denn viele Leute trauen sich nicht, ihrem Vorgesetzten eine solche Frage direkt zu stellen. Wenn Sie diese Frage stellen, kann Ihr Chef Ihnen jedoch neue Aufgaben geben, um Ihre Beförderungsbereitschaft zu testen.
Wenn Sie sich an diese Regeln halten, können Sie sehr bald mit einer Erhöhung rechnen.
