Eine Stellenausschreibung ist ein sehr wichtiger Text. Ob ein Unternehmen genau die Kandidaten erhält, die dafür bevorzugt werden, hängt davon ab, wie dieser Text verfasst ist und wo genau er platziert wird.
Anleitung
Schritt 1
Die Einreichung einer Anzeige sollte mit ihrer Vorbereitung beginnen. Geben Sie zumindest minimale Informationen über das Unternehmen selbst, seinen Tätigkeitsbereich und andere wesentliche Punkte, wenn möglich, betonen Sie Ihre vorteilhaftesten Seiten. Geben Sie auch den Namen der vakanten Stelle an Es ist unbedingt erforderlich, die Aufgabenstellung des Kandidaten zu skizzieren und die wichtigsten diesbezüglichen Punkte hervorzuheben. Je aussagekräftigere Informationen, die es dem Kandidaten ermöglichen zu verstehen, ob das Angebot für ihn ist, desto besser. Ebenso detailliert sind die Anforderungen an Bewerber und Vergütung, auf die ein erfolgreicher Kandidat zählen kann.
Schritt 2
Bestimmen Sie den Ressourcenbereich, in dem Sie Ihre Anzeige platzieren möchten. Das wichtigste Mittel zur Jobsuche, insbesondere für hochqualifizierte Fachkräfte, ist heutzutage das Internet. In einigen Fällen können jedoch abhängig von den Besonderheiten der Stelle und der Region Printmedien für die Beschäftigung und sogar die entsprechenden Überschriften von Zeitungen eines anderen Plans, die Printanzeigen veröffentlichen, nützlich sein.
Neben Beschäftigungsressourcen können hochspezialisierte und branchenspezifische Websites und Social-Media-Communitys hilfreich sein.
Schritt 3
Die Besonderheiten jeder Ressource können der Anzeige bestimmte Einschränkungen auferlegen. Bei kostenpflichtigen Veröffentlichungen sind die Veröffentlichungskosten in der Regel volumenabhängig. Und in einem sozialen Netzwerk kann es Einschränkungen für Zeichen für eine Nachricht geben.
Daher ist es sinnvoll, mehrere Versionen des Textes bereitzustellen – von der vollständigsten bis zur kürzesten. Gleichzeitig sollte jeder von ihnen maximale Informationen über die Vakanz liefern.
Schritt 4
Die Bedingungen für die Platzierung einer Anzeige auf jeder Ressource sind normalerweise in ihren Regeln und den entsprechenden Anweisungen festgelegt, die befolgt werden müssen.
