Ein Wachmann ist ein angestellter Angestellter, dessen Beruf zum allgemeinen Klassifizierer gehört und nichts mit Wachleuten zu tun hat, die mit einer Lizenz arbeiten, die es ihnen erlaubt, bewaffnete Wachen in einem Unternehmen durchzuführen. Für den Wachmann können Sie einen beliebigen Arbeitszeitplan festlegen, der von den im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen abhängt und nach den Tarifstufen 016-94 bezahlt wird.
Notwendig
- - Taschenrechner oder 1C-Programm;
- - Zeitplan.
Anleitung
Schritt 1
Geben Sie bei der Erstellung eines Arbeitsvertrags das Gehalt des Wachmanns an. Gemäß dem Dekret des Staatlichen Arbeitsausschusses 58 / 3-102 und des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation 15A können Sie für den Wachmann ein Gehalt oder einen Stundenlohn festlegen.
Schritt 2
Sie können den Arbeitszeitplan des Wachmanns auf 24 Stunden, 12 Stunden oder 8 Stunden einstellen. Berechnen Sie den Lohn nach den allgemeinen Regeln basierend auf der Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Monat.
Schritt 3
Wenn der Wachmann Nachtschichten leistet, die gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation um 22:00 Uhr beginnen und um 6:00 Uhr enden, addieren Sie 20% zum Gesamteinkommen, sofern in den internen Rechtsakten von das Unternehmen.
Schritt 4
Bezahlen Sie für die Arbeit an allrussischen Feiertagen die doppelte Zahlung, unabhängig vom Arbeitsplan des Wachmanns. Wenn ein Arbeitnehmer schriftlich den Wunsch geäußert hat, anstelle der doppelten Zahlung einen zusätzlichen freien Tag zu erhalten, zahlen Sie die Feiertagsarbeit in einem einzigen Betrag.
Schritt 5
Doppelte Bezahlung für die Verarbeitung. Berücksichtigen Sie die Anzahl der verarbeiteten Stunden basierend auf der Gesamtzahl der in einem Monat gearbeiteten Stunden.
Schritt 6
Wenn der Wachmann beispielsweise einen Stundenlohn von 100 Rubel für eine Arbeitsstunde erhält, berechnen Sie alle Arbeitszeiten während der Nachtschichten separat, multiplizieren Sie sie mit 100 und 20%. Berechnen Sie die Zahlung für Tagschichten separat. Wenn die zusammengefasste Berechnung der Arbeitszeit den allgemeinen Satz im Arbeitsmonat überschritten hat, basierend auf der Anzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat, multipliziert mit 8, dann alle Überstunden mit 200 Rubel multiplizieren.
Schritt 7
Zu dem erhaltenen Betrag die in den Rechtsakten des Unternehmens angegebene Vergütung oder Anreiz hinzufügen, 13% Einkommensteuer abziehen. Der Restbetrag wird für die Arbeit eines Monats des Wachmanns bezahlt.
Schritt 8
Vergessen Sie nicht, dass der Wächter kein Recht hat, Waffen und andere spezielle Ausrüstung zum Schutz zu verwenden. Wenn Ihr Unternehmen daher bewaffnete Sicherheit benötigt, stellen Sie lizenzierte Wachleute ein (Artikel 2487-1 über Sicherheitsaktivitäten), deren Gehälter viel höher sind als die eines einfachen Wachmanns.
