Viele Menschen verlieren Arbeitsbücher und fragen sich dann, wie sie sie wiederherstellen können. Das Arbeitsbuch kann auf der Grundlage des entsprechenden Antrags und der Nachweise der Berufserfahrung nach dem letzten Arbeitsort oder an einem neuen wiederhergestellt werden.
Notwendig
- - Aussage über den Verlust des Arbeitsbuches;
- - Dokumente zur Bestätigung der Berufserfahrung.
Anleitung
Schritt 1
Die Lösung des Problems des Verlusts eines Arbeitsbuchs wurde im Dekret der Russischen Föderation vom 16. April 2003 Nr. 225 "Über Arbeitsbücher" niedergeschrieben. Nach diesem Gesetzgebungsakt muss eine Person nach dem Verlust eines Arbeitsbuchs den Verlust ihrem Arbeitgeber am letzten Arbeitsplatz durch eine entsprechende Erklärung melden.
Schritt 2
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer innerhalb von 15 Tagen nach Eingang des Antrags ein Duplikat seines Arbeitsbuchs auszuhändigen. Das Duplikat erfasst Informationen über die allgemeine Berufserfahrung des Arbeitnehmers, Informationen über die Arbeit und Auszeichnungen, die am letzten Arbeitsplatz in die Arbeit eingetragen wurden. Die Gesamterfahrung wird insgesamt erfasst, wobei die Gesamtzahl der Jahre, Monate und Tage ohne Angabe von Organisationen, Arbeitszeiten und Positionen des Mitarbeiters angegeben wird.
Schritt 3
Enthält das Arbeitsbuch Aufzeichnungen über die Entlassung oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, die als ungültig anerkannt werden, wird dem Arbeitnehmer ein Duplikat ausgestellt, in dem alle seine Aufzeichnungen im Arbeitsbuch mit Ausnahme der ungültigen verzeichnet sind.
Schritt 4
Im Falle eines massiven Verlusts von Arbeitsbüchern durch den Arbeitgeber aufgrund von Notfällen wird die Dienstzeit dieser Arbeitnehmer von der Kommission zur Ermittlung der Dienstzeit festgelegt, die vom Exekutivorgan der Russischen Föderation gebildet wird. Er umfasst Vertreter von Arbeitgebern, Gewerkschaften und anderen interessierten Institutionen.
Schritt 5
Basierend auf den Ergebnissen der Prüfung erstellt die Kommission ein Gesetz, das die Beschäftigungszeiten, den Beruf (Position) und das Dienstalter der Mitarbeiter angibt. Danach stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aufgrund des Gesetzes der Kommission zur Wiederherstellung der Dienstzeit ein Duplikat des Arbeitsbuchs aus. Wenn die Dokumente, die die Dienstzeit bestätigen, nicht aufbewahrt wurden, ist es notwendig, vor Gericht zu gehen, um die Dienstzeit zu bestätigen.
Schritt 6
Sie können Ihr Arbeitsbuch auch wiederherstellen, wenn Sie für eine neue Stelle eingestellt werden. In diesem Fall müssen Sie einen Antrag an den neuen Arbeitgeber mit der Bitte stellen, das Arbeitsbuch wiederherzustellen. Dem Antrag sind Unterlagen beizufügen, die die Dienstzeit belegen (Anstellungsbestellungen, Kündigungen, Arbeitsverträge etc.).
