Gemäß Artikel 255 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation müssen Arbeitgeber schwangeren Frauen Urlaub gewähren, während Manager Mutterschaftsgeld berechnen müssen. Nach den neuen Regeln erfolgt die Berechnung des Mutterschaftsgeldes für die letzten 24 Arbeitsmonate. Auf Wunsch der werdenden Mutter kann der Zuschuss aber auch nach den alten Regeln berechnet werden, also für das letzte Arbeitsjahr.
Zunächst ist zu beachten, dass der Mutterschaftsurlaub aufgrund eines von einer medizinischen Einrichtung ausgestellten Krankheitsurlaubs gewährt wird. Dieses Dokument muss das Datum des Urlaubs angeben, die Daten der werdenden Mutter (einschließlich des Arbeitsplatzes und der Position) enthalten, vom Chefarzt unterschrieben und das Siegel des Krankenhauses sein. Eine Frau, die ein Kind trägt, hat Anspruch auf einen Urlaub von 140 Tagen (70 - vor der Geburt, 70 - nach der Geburt); bei Mehrlingsschwangerschaften erhöht sich diese Zahl auf 194 Tage (84 - vor der Geburt, 110 - danach). Bei einer schwierigen Geburt wird der Mutterschaftsurlaub der Mutter um 16 Tage verlängert. Dazu muss die Frau eine Bescheinigung der Entbindungsklinik vorlegen. Berechnung des Mutterschaftsgeldes nach alter Regelung Gemäß Bundesgesetz Nr. 255 (alte Fassung) wird das Mutterschaftsgeld nach dem durchschnittlichen Verdienst der zwölf Monate vor dem Urlaubsmonat berechnet. Zum Beispiel muss der Arbeitnehmer laut Krankenstand am 1. Februar 2012 in Mutterschaftsurlaub gehen. Dabei wird der Zeitraum vom 1. Februar 2011 bis 31. Januar 2012 berücksichtigt. Zunächst müssen Sie das durchschnittliche Einkommen für das Jahr berechnen. Addieren Sie alle Zahlungen abzüglich der Zahlungen im Zusammenhang mit vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Ausfallzeiten, finanzieller Unterstützung. Teilen Sie den erhaltenen Betrag durch 365 Tage. Dann multiplizieren Sie diese Zahl mit der Anzahl der Urlaubstage und Sie erhalten die Höhe des Mutterschaftsgeldes. Es gibt einen Höchstbetrag, den eine Frau für den Mutterschaftsurlaub erhalten kann, er beträgt 1402, 74 Rubel / Tag, dh für 140 Tage Urlaub beträgt die Zulage 196386 3 Rubel. Berechnung des Mutterschaftsgeldes nach der Neuregelung Nach der Neufassung des Bundesgesetzes kann das Mutterschaftsgeld auf Basis des durchschnittlichen Verdienstes der letzten zwei Jahre berechnet werden. Der Berechnungsalgorithmus ist der gleiche wie nach den alten Regeln, aber alles wird in 24 Monaten berechnet, dh der Zahlungsbetrag wird nicht durch 365 Tage, sondern durch 730 geteilt. Der maximale Zahlungsbetrag beträgt 1202, 74 Rubel / Tag, das heißt 168383, 6 Rubel pro 140 Tage. Wichtig: Bei schwieriger Geburt verlängert sich der Mutterschaftsurlaub um 16 Tage. Dementsprechend steigen auch die Mutterschaftsgelder. Um zusätzliche Zahlungen zu berechnen, muss eine Frau eine Bescheinigung der Entbindungsklinik vorlegen und einen Antrag auf Neuberechnung schreiben. Der Betrag wird auf ähnliche Weise berechnet, d. h. der Durchschnittsverdienst wird berechnet, der erhaltene Betrag wird mit 16 multipliziert. Mutterschaftsgeld ist nicht die einzige Art von Leistung, auf die Sie Anspruch haben. Wenn Sie beispielsweise Ihr zweites Kind zur Welt gebracht haben, müssen Sie Mutterschaftskapital beziehen. Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf ein einmaliges Geburtengeld.
