Die Leute stellen sich die Frage: Was ist wichtiger - ein guter, interessanter Job oder ein hohes Gehalt. Auf diese Frage gibt es keine einzige Antwort. Die ideale Situation ist natürlich, wenn die Position einer Person nicht nur die Möglichkeit bietet, das zu tun, was sie liebt, sondern auch ein gutes Einkommen und einen angemessenen Lebensstandard bietet. Aber leider ist dies nicht immer der Fall.
Angenommen, und der Job ist gut, genau das, wovon Sie geträumt haben; und liegt verkehrsgünstig nicht weit vom Haus entfernt; und das Arbeitskollektiv - besser kann man es sich nicht vorstellen. Und das Gehalt ist leider niedrig. Und es ist schwer für eine Person davon zu leben, aber was ist, wenn Sie eine Familie haben? Sie müssen also denken: eine solche Position nicht gegen eine andere, profitablere zu tauschen. Oder im Gegenteil, das Gehalt ist sehr gut, auf viele neidisch. Die Familie ist mit allem Notwendigen versorgt, Sie können in ausländische Resorts reisen, in teuren Geschäften einkaufen usw. Aber du musst etwas Ungeliebtes tun, dich buchstäblich zwingen und viele negative Emotionen bekommen. Oder das Team ist streitsüchtig, anfällig für Intrigen, und der Anführer ist zu wählerisch, launisch, der sieben Freitage in der Woche hat. Manchmal willst du kein Geld, weil deine Nerven nicht die anderer sind. Daher müssen wir in dieser Ausgabe wie in vielen anderen versuchen, die goldene Mitte zu halten. Wenn Sie gerade erst mit der Jobsuche begonnen haben, geben Sie Ihr Bestes, um die beste Option zu finden. Er sollte in Bezug auf die Hauptindikatoren mehr oder weniger zu Ihnen passen: Aufgaben, Gehalt, Standort, moralisches und psychisches Klima im Team. Stellen Sie im Voraus ein, dass es sowieso keine absolut ideale Option geben wird, da Sie etwas opfern müssen. Wenn Sie in Ihrem jetzigen Job mit allem außer der Höhe des Gehalts zufrieden sind, überlegen Sie, ob eine Erhöhung möglich ist. Sie können mit Ihrem Vorgesetzten offen über dieses Thema sprechen. Zum Beispiel kann ein Lehrer um Überstunden oder eine Teilzeitstelle in der Bibliothek bitten, ein Manager um eine Beförderung usw. Wenn Sie als qualifizierter und disziplinierter Mitarbeiter einen guten Ruf haben, werden die Chefs mit ziemlicher Sicherheit versuchen, Ihnen entgegenzukommen. Wenn Sie sich fest entschlossen haben, Ihren Job in einen materiell rentableren Job zu wechseln, beeilen Sie sich nicht! Schließlich gibt es keine Garantie dafür, dass ein hastig gewählter neuer Ort besser wird. Erkundigen Sie sich zunächst, welche Berufe in Ihrer Wohngegend am gefragtesten sind und wie hoch ihre durchschnittlichen Markt-„Kosten“sind. Überlegen Sie, was Sie genau machen möchten, welche Position Sie besetzen möchten, auf welches Gehalt Sie sich bewerben. Und erst danach mit der Suche nach einem neuen Job beginnen.
