Nach russischem Recht hat jede schwangere Frau Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub. Bei einer Einlingsschwangerschaft wird ein Mutterschaftsurlaub ab dem ersten Tag der 31. Nach Aussage eines Geburtshelfer-Gynäkologen kann eine Frau früher in den Mutterschaftsurlaub geschickt werden. Der gesamte Mutterschaftsurlaub wird mit einem durchschnittlichen Lohn von 24 Monaten bezahlt.
Anweisungen
Schritt 1
Zur Berechnung der Zahlung für den Mutterschaftsurlaub müssen alle erhaltenen Beträge, von denen die Einkommensteuer einbehalten wurde, addiert und durch die Anzahl der Kalendertage des Abrechnungszeitraums durch 730 geteilt werden den Mutterschaftsurlaub. Bei einer Einlingsschwangerschaft - bei 140, bei einer Mehrlingsschwangerschaft werden 196 Tage bezahlt.
Schritt 2
Wenn eine Frau vor dem Mutterschaftsurlaub längere Zeit krankgeschrieben war oder nicht gearbeitet hat, aber in Elternzeit war, kann sie für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes jeden anderen Zeitraum wählen, der für sie am günstigsten ist.
Schritt 3
Der Höchstbetrag für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes wurde auf 465.000 für ein Abrechnungsjahr erhöht. Die Zulage kann bei allen Arbeitgebern in Betrieben bezogen werden, in denen die Frau während des Abrechnungszeitraums gearbeitet hat.
Schritt 4
Wenn eine Frau weniger als zwei Jahre gearbeitet hat, wird die Berechnung aus dem tatsächlich verdienten Geldbetrag, von dem Versicherungsprämien einbehalten wurden, dividiert durch die tatsächliche Anzahl der Kalendertage für die Arbeitszeit berechnet.
Schritt 5
Für Frauen, die weniger als sechs Monate erwerbstätig waren, berechnet sich die Leistung aus dem durchschnittlichen täglichen Mindestlohn multipliziert mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs. Die gleiche Berechnung wird für Frauen durchgeführt, deren Einkommen unter dem durchschnittlichen täglichen Mindestlohn lag.
Schritt 6
Wenn die Lieferung kompliziert war, wird 16 Tage später zusätzlich bezahlt.
Schritt 7
Bei festgestellter Mehrlingsschwangerschaft während der Geburt werden der Frau 56 zusätzliche Tage separat bezahlt.
