Wenn Sie mit dem Gehalt, dem moralischen Klima im Team und den Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen bereits ausgeschöpft sind, ist es an der Zeit, über die Suche nach einem neuen Job nachzudenken. Dies kann durch einen auf Jobbörsen veröffentlichten Lebenslauf oder durch Beantwortung einer Anzeige in einer Zeitung oder im Internet erfolgen. Sie können mit dem Arbeitgeber vorab telefonisch oder direkt beim Vorstellungsgespräch sprechen, aber auf jeden Fall müssen Sie ihn dafür interessieren.
Anweisungen
Schritt 1
Verlassen Sie sich nicht auf spontanes Verhalten. Überlegen Sie sich vor dem Gespräch, welche Fragen Ihnen am ehesten gestellt werden. Sie können die Antworten sogar auf Papier aufschreiben. Sagen Sie sie mehrmals zu sich selbst.
Schritt 2
Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, das Sie interessiert. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und persönlichen Qualitäten den Arbeitgeber interessieren können, wie Sie sich von anderen Bewerbern abheben können. Vergessen Sie nicht die Geschäftsverbindungen, die Sie sich erarbeitet haben, dies kann auch Ihr Plus sein.
Schritt 3
Beginnen Sie ein Gespräch mit einem Arbeitgeber mit personenbezogenen Daten. Wenn Sie über das Alter sprechen, erwähnen Sie die Anzahl der Jahre, nicht das Geburtsdatum. Wenn Sie eine vorübergehende Registrierung haben, vergessen Sie nicht, diese Tatsache anzugeben. Listen Sie Ihre Berufserfahrung kurz auf, besser die Arbeitsorte und Stellen, die für diese Stelle relevant sind.
Schritt 4
Für den Fall, dass die von Ihnen erhaltene Ausbildung den Anforderungen entspricht, können Sie Ihren Studienerfolg benoten, Angaben zu erhaltener Zusatzausbildung machen, Fortbildungskurse, jedoch ohne Angaben - ggf. stellt der Arbeitgeber selbst weitere Fragen.
Schritt 5
Erzählen Sie uns von Ihren fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, notieren Sie die Vorteile und Stärken, die in diesem Job gefragt sein können. Sie müssen nicht alles in einer Reihe auflisten, die interessantesten hervorheben, die wahrscheinlich dem Profil dieses Unternehmens entsprechen und zeigen, wie gut Sie auf die vakante Position passen.
Schritt 6
Beziehen Sie sich auf die Unternehmensinformationen, die Sie erhalten und erfahren haben. Der Arbeitgeber sollte den Eindruck bekommen, dass Sie motiviert sind, darin zu arbeiten.
Schritt 7
Hören Sie dem Gesprächspartner aufmerksam zu, stellen Sie ihm Fragen zum Unternehmen und zu den Aufgaben. Fragen Sie, wie und wo Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zeigen können, was Sie zusätzlich wissen müssen, was Sie lernen müssen. Sie können sehen, wie sehr diese Position zu Ihnen passt, und der Arbeitgeber wird Ihr Interesse an der vorgeschlagenen Stelle erkennen.
