Die Regeln zur Berechnung der Versicherungserfahrung sowie die Regeln zur Bestätigung der Versicherungserfahrung werden vom Gesundheitsministerium genehmigt. Dies ist notwendig, um den Gesamtbetrag der Leistungen bei Invalidität, Schwangerschaft und Geburt für versicherungspflichtige Bürger zu ermitteln. Das Dienstalter umfasst die Beschäftigungszeit laut Arbeitsvertrag sowie die Zeit des kommunalen oder staatlichen öffentlichen Dienstes.
Anweisungen
Schritt 1
Die Versicherungserfahrung umfasst auch Zeiten jeglicher Tätigkeit, wenn die Person sozialversicherungspflichtig war. Zu diesen Zeiten zählen auch die Zeiten, in denen ein privater Notar oder ein Einzelunternehmer freiwillig Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungsanstalt gezahlt hat.
Schritt 2
Einige Zeiträume, die bisher bei der Berechnung des Dienstalters berücksichtigt wurden, werden nicht in die Versicherungserfahrung einbezogen, beispielsweise die Dienstzeit bei Strafverfolgungsbehörden und Armee sowie die Ausbildung in einer Schule.
Schritt 3
Stellt sich heraus, dass die Versicherungserfahrung geringer ist als die Berufserfahrung, gilt die kontinuierliche Berufserfahrung als Versicherungserfahrung. Seit 2007 haben sich jedoch die Berechnungsregeln geändert, und nun wird die Versicherungsdauer am Tag des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit bestimmt. Berechnen Sie die in der Erfahrung enthaltene Zeit in einer Kalenderreihenfolge unter Berücksichtigung ganzer Monate und ganzer Jahre, dh jeder Monat sollte 30 Tage haben. Alle 30 Tage werden in ganze Monate und 12 Monate in ganze Jahre übersetzt.
Schritt 4
Wenn im Bestätigungsdokument nicht die genauen Daten des Beginns und des Endes der Arbeitszeit angegeben sind, entspricht das Fehlen des Datums dem 15. Tag des entsprechenden Monats. Wenn nur ein Jahr angegeben ist, verwenden Sie den 1. Juli dieses Jahres als Datum.
Schritt 5
Um die Betriebszugehörigkeit zu ermitteln, zählen Sie die Gesamtzahl der Tage in jedem Zeitraum, die in die Betriebszugehörigkeit einfließen, und teilen Sie den resultierenden Wert der Reihe nach durch 30, dann durch 12. Ermitteln Sie also die Anzahl ganzer Monate und ganzer Jahre.
Schritt 6
Ein genaueres Ergebnis kann erhalten werden, ohne die Anzahl der vollen Jahre und Monate in Tage umzurechnen. Zählen Sie die Anzahl der Jahre, Tage und Monate in jedem Zeitraum, der in den Versicherungszeitraum eingeschlossen ist. Dann addieren Sie die Anzahl der gearbeiteten Monate, Tage und Jahre. Wenn die Anzahl der Tage 30 oder mehr beträgt, dividieren Sie sie durch 30. Der gesamte Teil der empfangenen Summe ist die Anzahl der ganzen Monate, addieren Sie ihn zum ersten empfangenen Wert. Falls der Betrag 12 oder mehr als 12 beträgt, teilen Sie die Anzahl der gearbeiteten Monate durch 12. Der gesamte Teil der Gesamtsumme ist die Anzahl der vollen Jahre, um die die Anzahl der Jahre des ursprünglich erhaltenen Versicherungsschutzes erhöht werden soll.
