Laut Arbeitsrecht hat jeder Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von mindestens 28 Kalendertagen. Für nicht in Anspruch genommenen Urlaub aus produktionstechnischen Gründen und bei Entlassung eines Arbeitnehmers wird eine Geldentschädigung berechnet und ausbezahlt.
Anweisungen
Schritt 1
Die Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes der 12 Arbeitsmonate vor dem Berechnungszeitraum berechnet. Wenn der Arbeitnehmer in den Vorjahren keinen Urlaub in Anspruch genommen hat, wird der Durchschnittsverdienst nicht für die Jahre des nicht genutzten Urlaubs, sondern für das letzte Jahr berechnet, auch wenn zuvor ein niedrigeres Gehalt bestand.
Schritt 2
Der Berechnungsbetrag umfasst alle Fonds, von denen Versicherungsprämien und Steuern einbehalten und gezahlt wurden. Bezüge aus Sozialleistungen werden bei der Berechnung nicht berücksichtigt. Es ist notwendig, den gesamten verdienten Betrag der 12 Monate, die vor der Berechnung gearbeitet wurden, zu addieren und durch 365 zu dividieren. Die resultierende Zahl wird mit der Anzahl der Tage multipliziert, die für nicht genutzte Urlaubstage bezahlt werden müssen.
Schritt 3
Bei der Entlassung eines Arbeitnehmers, der 12 Monate lang nicht gearbeitet hat, ist eine Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit zu berechnen und zu zahlen. Für Arbeitstage in einem Monat, von denen mehr als 15 - die Höhe der Entschädigung für den gesamten Monat gezahlt wird, weniger als 15 Tage in einem Monat - wird dieser Zeitraum für die Zahlung der Entschädigung nicht berücksichtigt.
Schritt 4
Es ist notwendig, 28 durch 12 zu teilen, Sie erhalten den Betrag, der in einem Monat gezahlt wird, dh 2, 33. Das Durchschnittseinkommen wird aus dem tatsächlich verdienten Geld berechnet. Die erhaltenen Sozialleistungen werden bei der Berechnung des Gesamtverdienstes nicht berücksichtigt, sondern müssen durch die Kalendertage des Abrechnungszeitraums geteilt werden.
